Directeur financier (CFO)

🕒 il y a 2 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Yomali

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2003

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

B2B • eCommerce • SaaS

Yomali est un groupe mondial d'entreprises technologiques qui développe des produits et des services logiciels conçus pour aider des entreprises de premier plan à vendre davantage en ligne. Fort de plus de 21 ans d'expérience, Yomali a propulsé certaines des plus grandes marques en ligne vers de nouveaux sommets de rentabilité et de satisfaction client. Entreprise 100 % distribuée, Yomali valorise une culture positive et d'innovation et compte 520 collaborateurs dans 16 pays. Son objectif : utiliser la technologie pour résoudre les problématiques de ses clients et favoriser une croissance pérenne.

Description

• Collaborer avec le CEO pour définir de manière proactive et fournir les informations de gestion nécessaires à la bonne conduite de l’activité. • Fournir des évaluations financières et des analyses de scénarios pour les décisions stratégiques et opérationnelles. • Agir en tant que conseiller de confiance, en identifiant les risques, les opportunités et les axes d’amélioration pour soutenir une croissance et une rentabilité durables. • Superviser la préparation d’informations de gestion et financières pertinentes, précises et fournies en temps utile. • Piloter la budgétisation, les prévisions et la planification des flux de trésorerie, en garantissant une discipline financière rigoureuse. • Mettre en place et suivre des cadres de gestion des risques, incluant les risques financiers, opérationnels et de conformité. • Renforcer les contrôles internes, notamment les processus d’approbation, les niveaux d’autorité et la conformité des procédures. • Veiller au respect des exigences de reporting du groupe et des obligations statutaires externes. • Revoir les processus financiers et opérationnels de bout en bout, des flux d’information aux approbations et au traitement des transactions. • Identifier et mettre en œuvre de manière proactive des améliorations de l’efficacité des processus et des contrôles. • Exploiter la technologie et l’automatisation au sein de la plateforme propriétaire de vente et du back-end lorsque cela est possible. • Gérer, encadrer et développer une équipe financière d’au moins (nombre non précisé) de collaborateurs en reporting direct. • Définir et suivre des KPI pour la fonction finance, en garantissant des performances élevées.

🎯 Exigences

• Expert-comptable qualifié (ACA, ACCA, CIMA ou équivalent). • Minimum 10 ans d’expérience post-qualification, dont au moins 5 ans à des postes de direction financière. • Solide connaissance de la comptabilité financière et de la comptabilité de gestion. • Expérience en budgétisation, prévisions, planification des flux de trésorerie et analyse de scénarios. • Capacité démontrée à améliorer les processus, les contrôles et les flux d’information. • Antécédents de collaboration étroite avec des équipes commerciales et d’influence dans la prise de décision. • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ; capacité à manager vers le haut et à travailler transversalement. • Sens commercial développé, avec expérience dans des entreprises à forte volumétrie de transactions. • À l’aise pour gérer des équipes à distance et travailler efficacement dans un environnement distribué. • Expérience antérieure en tant que CFO de division ou de groupe. • Exposition à des plateformes de vente et de traitement axées sur la technologie. • Expérience dans des entreprises présentant une complexité de SKU et des volumes importants de transactions. • Personne proactive et autonome, capable de prendre des initiatives et de conduire le changement. • Esprit analytique et aptitude au résolution de problèmes. • Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique. • Capacité à concilier souci du détail et vision stratégique. • Leader naturel capable d’inspirer et de renforcer la confiance des autres.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive, incentives annuels et bonus de performance récurrents. • Environnement dynamique et centré sur les personnes, valorisant l’innovation, le développement du leadership et la communication ouverte. • Opportunité de laisser une empreinte durable en transformant des activités d’opérateurs en équipes performantes et gérées professionnellement. • Flexibilité totale en télétravail : poste 100 % à distance, vous permettant de diriger et de collaborer depuis n’importe où dans le monde.