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il y a 4 mois

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Zefir

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Zefir accélère les changements de vie.

51 - 200 employés

Description

• Qui nous sommes • Zefir est la marketplace immobilière à la croissance la plus rapide en Europe. • Nous transformons la façon dont les logements sont achetés et vendus. • En seulement 20 mois, nous avons dépassé 1 milliard d'euros de volume brut de marchandises (GMV). • En passant rapidement de 9 à plus de 30 ingénieurs, nous n'écrivons pas seulement du code — nous résolvons des problèmes qui ont du sens pour nos clients. • De l’idéation au lancement et au-delà, les ingénieurs chez Zefir prennent la pleine responsabilité de leur travail. • Nous utilisons des workflows de développement basés sur des LLM et des bonnes pratiques partagées pour automatiser les tâches répétitives.

🎯 Exigences

• 8+ ans d’expérience en ingénierie, dont au moins 1 an en management. • Expérience avérée dans la conception et la réalisation de produits agréables en full‑stack, couvrant le frontend, les API et le backend, y compris la gestion de complexités architecturales. • Passion pour le mentorat et le développement professionnel des ingénieurs. • Esprit orienté produit, avec une forte préoccupation pour l’impact client. • Excellentes compétences en communication et en collaboration, capable de travailler efficacement avec les parties prenantes. • Capacité à prospérer dans des environnements rapides et ambigus et à conduire le changement.

🏖️ Avantages

• Salaire compétitif : simulez votre rémunération avec notre simulateur salarial. • BSPCE (stock-options) : disponibles pour tous, acquisition mensuelle après la première année, sur 4 ans. • Complémentaire santé : couverture complète avec Alan pour les collaborateurs, leurs partenaires et enfants. • Bureau au Sentier, Paris (2ᵉ arrondissement) : avec options de télétravail flexibles. • Carte repas Swile : 11 € par jour travaillé. • Carte mobilité Swile : 42 €/mois pour soutenir les déplacements durables (métro, covoiturage, vélo…). • Événements d’équipe : mixers mensuels pour créer du lien et partager des moments conviviaux, et All Hands trimestriels pour célébrer les réussites de l’entreprise.