Director, Professional Services – Consulting

🕒 il y a 10 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $199 500 - $285 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Zscaler

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Secondary Market en 2017-11

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Zscaler est un leader dans la fourniture de solutions de cybersécurité basées sur le cloud, spécialisé dans l'architecture Zero Trust. L'entreprise améliore la sécurité et la connectivité des organisations en permettant un accès fluide et sécurisé aux applications et aux données dans divers environnements, y compris le cloud, les centres de données sur site et les systèmes IoT. Avec un retour sur investissement prouvé et une réduction significative des risques de cybersécurité, Zscaler permet aux entreprises de protéger leurs ressources numériques tout en optimisant les coûts opérationnels.

Description

• Lead, mentor, and expand a specialized team of delivery consultants, project managers, and resident engineers supporting mission-critical public sector deployments • Oversee complex Zero Trust platform rollouts across federal civilian, defense, intelligence, and SLED agencies • Ensure deployments are executed on time, within scope, and aligned to rigorous mission requirements • Manage regional capacity planning, resource utilization, billable margin, and backlog retirement • Partner with FP&A and Operations to forecast revenue and headcount needs • Serve as the senior escalation point for public sector customer leadership and strategic Federal System Integrators • Resolve delivery roadblocks and foster trusted executive relationships • Align delivery methodologies with FedRAMP High, DoD IL5, CJIS, and Zero Trust standards • Collaborate with systems integrators to scale ecosystem delivery capacity and quality • Champion an AI-native enterprise culture, service delivery excellence, accelerated time-to-value, services P&L management, and partner enablement

🎯 Exigences

• Demonstrated ability to leverage modern AI tools and technologies to drive workflow efficiency, delivery execution, and operational productivity • 10+ years of progressive experience leading and scaling Professional Services, Technical Consulting, or Customer Delivery organizations within enterprise software, cloud networking, or cybersecurity • 5+ years of direct people-management experience leading people managers, senior technical consultants, and engagement leads • Proven track record managing professional services delivery P&Ls, utilization, margins, and capacity models in excess of $15M+ annual services run-rate • In-depth understanding of the US Public Sector landscape, including federal procurement nuances, prime/subcontractor ecosystems, and compliance standards such as FedRAMP, NIST SP 800-53/207, and DoD SRG • US Citizenship required • Active US Government Top Secret security clearance, or active within the past 24 months • Preferred: Experience implementing AI-driven delivery frameworks, predictive analytics, or automation methodologies • Preferred: Deep technical familiarity with SASE, SSE, ZTNA, SWG, and cloud workload protection architectures • Preferred: Industry certifications such as CISSP, CISM, PMP, or equivalent enterprise cloud security credentials • Preferred: Experience developing and monetizing new service offerings, packaged migration accelerators, and partner-led delivery programs

🏖️ Avantages

• Various health plans • Time off plans for vacation and sick time • Parental leave options • Retirement options • Education reimbursement • In-office perks • Hybrid working model

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