Frontend-Entwickler, UI/UX

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🕒 March 27

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escape GmbH – Agentur für Softwareentwicklung

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11 - 50 employees

Founded 1996

🏢 Enterprise

Software Development • Enterprise • Consulting

escape GmbH is a software development agency that specializes in creating customized digital solutions for businesses. They provide a comprehensive range of services including consulting, planning, development, and maintenance of digital platforms and workflows. Their expertise also extends to integrating existing systems, ensuring quality assurance, and offering project-specific training to enhance operational efficiency and support their clients from initial concepts through to successful implementation.

📋 Description

• Federführend am Relaunch der Applikation arbeiten. • UI/UX-Konzepte entwickeln und mit dem Team abstimmen. • Code für den Frontend-Bereich schreiben. • Ideen anhand von Wireframes veranschaulichen. • Hauptansprechpartner für UI/UX-Themen in Kundenprojekten sein. • Aktiv am Scrum-Prozess als Teil eines agilen Teams mitwirken. • Verantwortung für Iterationen übernehmen nach dem Prinzip „You build it, you run it!". • Aktuell Trends im Blick behalten und up-to-date bleiben.

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss der Fachrichtung (Wirtschafts- oder Medien)-Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation. • Vielfältige Projekterfahrung in der Oberflächenentwicklung. • Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. • Projekterfahrung mit Frameworks wie Angular, Vue oder React. • Idealerweise beherrscht du Wireframe-Tools (wie z.B. XD). • Vertrautheit mit Testautomatisierungen (z.B. Cypress). • Teamarbeit und eine freundschaftliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre. • Freude an der Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, Gestaltern, Projektmanagern und Kunden. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und (sehr) gute Englischkenntnisse.

🏖️ Benefits

• Ein angenehmes Arbeitsklima mit Kollegen, die gern bei escape arbeiten. • Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze. • Eine gute Einarbeitung • Voll- oder Teilzeit • Büro und auch Home-Office • Fort- und Weiterbildungen • Firmenevents • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtentgeld • Kostenlose Getränke