
Crypto • Fintech • Finance
Shakepay is a Canadian company that provides an easy and quick platform for buying, selling, and earning bitcoin and ethereum. It offers a user-friendly app where Canadians can set up accounts, perform transactions, and manage digital currencies like bitcoin and ethereum in minutes. Shakepay is noted for its fast service, commission-free transactions, and cashback rewards, making it an attractive option for cryptocurrency enthusiasts. The company ensures the security of digital assets by keeping them in secure offline storage backed by insurance. Shakepay operates under regulatory oversight as a Money Service Business licensed by FINTRAC and is registered in all Canadian provinces and territories as a Restricted Dealer.
51 - 200 employees
Founded 2018
₿ Crypto
💳 Fintech
💸 Finance
💰 Series A on 2022-01
September 3
🗣️🇫🇷 French Required

Crypto • Fintech • Finance
Shakepay is a Canadian company that provides an easy and quick platform for buying, selling, and earning bitcoin and ethereum. It offers a user-friendly app where Canadians can set up accounts, perform transactions, and manage digital currencies like bitcoin and ethereum in minutes. Shakepay is noted for its fast service, commission-free transactions, and cashback rewards, making it an attractive option for cryptocurrency enthusiasts. The company ensures the security of digital assets by keeping them in secure offline storage backed by insurance. Shakepay operates under regulatory oversight as a Money Service Business licensed by FINTRAC and is registered in all Canadian provinces and territories as a Restricted Dealer.
51 - 200 employees
Founded 2018
₿ Crypto
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💰 Series A on 2022-01
• Définir et piloter la stratégie de design à long terme pour la manière dont des millions de Canadiens interagissent avec Shakepay. • Diriger une équipe de design performante et renforcer la culture design de l'entreprise. • Influencer la stratégie d'entreprise et défendre l'excellence en design au niveau exécutif. • Établir une feuille de route design alignée avec les objectifs business et besoins clients. • Collaborer avec Produit, Ingénierie, Marketing pour orienter le développement produit. • Superviser la recherche utilisateur et l'analyse des insights pour guider les décisions produit. • Faire évoluer les design systems, frameworks, outils et processus (DesignOps). • Définir et maintenir des standards élevés pour l'UI, l'UX et la narration produit.
• 10+ ans en design produit, dont au moins 3 ans en direction d’équipes design dans des entreprises tech B2C ou fintech en forte croissance. • Expérience de collaboration directe avec des dirigeants et exécutifs pour orienter la stratégie produit. • Expérience dans la mise en place de design systems, frameworks et pratiques DesignOps. • Capacités d'écoute client et d'intégration d'insights utilisateurs dans le développement produit. • Expérience en mentorat, coaching et développement d'équipes design. • Expérience de collaboration transversale avec Produit, Ingénierie, Marketing et Opérations. • Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des décisions dans l'ambiguïté. • Excellentes capacités de communication pour transformer des idées complexes en messages clairs. • Intérêt authentique pour Bitcoin et la crypto (expérience produits crypto/fintech un atout). • Maîtrise de l’anglais requise.
• Devenez actionnaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération. • Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles. • Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être. • Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto. • Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière. • Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $. • Congé parental : Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines. • S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.
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