Compensation & Benefits Manager

Job not on LinkedIn

🕒 June 25

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

TP Infinity Germany GmbH

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

Founded 2013

🤝 B2B

🤖 Artificial Intelligence

🏢 Enterprise

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

TP Infinity Germany GmbH is the digital consulting and transformation arm of TP, focused on customer experience (CX) excellence and technology-driven innovation. The company provides Technology-as-a-Service (TaaS) and a broad set of services including cloud and managed infrastructure, intelligent automation, contact-center and conversational AI solutions, security services, data analytics, and digital marketing. TP Infinity helps large organizations modernize operations, migrate to cloud-native platforms, deploy AI-enabled automation and improve customer and employee experience through advisory, implementation and managed services.

📋 Description

• Du entwickelst und optimierst unsere Compensation-&-Benefits-Systeme für die GSM-Region. • Du betreust Vergütungs-, Bonus- und Benefitsysteme sowie Stellenbewertungen und Eingruppierungen. • Du koordinierst die jährliche Gehalts- und Bonusrunde und unterstützt die Budgetplanung. • Du analysierst Vergütungsdaten, beobachtest Markttrends und leitest Handlungsempfehlungen ab. • Du steuerst regionale Compensation-&-Benefits-Projekte und harmonisierst Prozesse. • Du erstellst Reports, Forecasts und Management-Auswertungen. • Du arbeitest eng mit HR, Finance, Global HR und externen Partnern zusammen. • Du stellst die Einhaltung unserer globalen Richtlinien sowie lokaler gesetzlicher Vorgaben sicher.

🎯 Requirements

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards. • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld. • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Payroll oder HR Operations. • Sehr gute Kenntnisse im HR-Management sowie einen sicheren Umgang mit MS Excel und PowerPoint. • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. • Eine analytische Denkweise und eine hohe Zahlenaffinität. • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. • Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

🏖️ Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen aktiv einbringen kannst.