Inpatient Coding Compliance Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 2

🏈 Alabama, Arizona, +20 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Duke Careers

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10.000+ funcionários

Fundada em 1924

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📚 Educação

Consulting • Healthcare • Education

Duke Careers é uma plataforma conectada ao rico legado da Duke University, fundada em 1924. Seu objetivo é celebrar o centenário da Duke University enquanto oferece recursos, histórias e entrevistas que refletem a história da universidade, suas conquistas atuais e suas aspirações futuras. Um foco essencial do Duke Careers é engajar ex-alunos e a comunidade, destacando o impacto transformador da educação e da liderança na universidade.

Descrição

• Implement and maintain compliance programs in accordance with the Office of Inspector General's work plan • Reduce institutional and individual provider legal and financial risk through education and internal audits • Educate providers on government regulations, CMS guidelines, HIPAA, and fraud and abuse • Analyze current situations and recommend priorities and goals for future clinic needs • Identify coding and billing risk areas, conduct focused reviews, and implement corrective actions • Conduct routine internal audits of provider documentation • Collaborate with physicians and internal staff to improve documentation, coding, and compliance capabilities • Review internal controls, policies, and procedures for compliance with University, State, and Federal guidelines • Respond to external and internal concerns and implement corrective actions • Communicate with Medicare/Medicaid carriers and third-party payers regarding policies and procedures • Promote compliance initiatives with clinical faculty and administration • Perform other related duties incidental to the work described

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree • Four years of administrative experience applying compliance, coding, and auditing principles to insurance billing, collections, consulting, and other revenue cycle functions • For technical coding, two of the four years of experience with DRGs and APR-DRGs required • RHIA, RHIT, or CCS required for technical coding • CPC, CCS, RHIT, RHIA, or CPMA required for professional coding • Knowledge of government regulations, CMS guidelines for academic medical centers, HIPAA, and fraud and abuse • Experience in formal teaching of coding preferred • Specialty coding experience in surgical or E/M coding preferred for professional coding

🏖️ Benefícios

• $10,000 sign-on bonus paid in 4 equal installments over 24 months at 6-month increments • 100% remote work arrangement • Equal employment opportunity and nondiscrimination commitment