Migration Account Executive

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 24

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧑‍💼 Executivo de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

AbacusNext

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 1983

⚖️ Jurídico

💼 Consultoria

☁️ SaaS

Legal • Consulting • SaaS

A CARET é uma empresa de software com 40 anos de experiência que desenvolve plataformas premiadas de gerenciamento de práticas SaaS para escritórios de advocacia e contabilidade. Seu principal produto, o CARET Legal, é uma solução completa de gestão de práticas jurídicas que organiza fluxos de trabalho, facilita a colaboração e aceita pagamentos, ajudando pequenas e médias empresas profissionais a otimizar operações e concentrar-se em trabalhos de maior valor agregado. A CARET atende mais de 10. 000 empresas globalmente e se posiciona como um fornecedor B2B de ferramentas SaaS de gestão de práticas e habilitadas para pagamentos.

Descrição

• Build a high-volume migrations pipeline through relationship building within the legal customer base • Build account plans and strategies for each target account • Make outbound calls to current clients, selling them on a migration to the SaaS platform • Receive inbound requests from customers to review the SaaS offering • Deliver web-based presentations and master demonstrations of the software • Follow up with clients after initial consultation • Collaborate with Sales Operations, Senior Executives, Customer Success, Marketing, and other internal resources • Arrange, manage, and close complex sales cycles • Guide customers through the benefits of the SaaS platform • Achieve and exceed individual migration minimums • Forecast migration activity and revenue retention through proper use of sales tools

🎯 Requisitos

• At least 2-3 years’ experience selling software/SaaS products in a full cycle sale role • Previous experience in up-selling software sales solutions is preferred • Previous experience in a software sales role closing deals with short sales cycles (transactional) • Comfortable with expanding relationships with existing customers • Previous experience in a software sales role, client success role and / or payments sales role • Ability to deliver multi-tiered sales motion of SaaS, payments, retention • Comfortable working in a heavy sales metrics and quota driven environment • Professionalism and ability to work in a remote and independent environment • Ability to work in a fast-paced team environment with a cadence of delivering results • Dedication to continuous follow-ups, specifically in a high-volume environment • Ability to communicate and build relationships with C-suite level executives and understand high-level executive decision making • Salesforce experience is preferred • Strong sales “hunter” mentality • History of accomplishing goals • Empathy to customer concerns • Quick learner • Excellent time management skills • Success-oriented and positive approach to work • CARET is an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer

🏖️ Benefícios

• Flexible PTO • Medical, Dental, Paid Sick Days, Vision, and Supplemental Coverage • Flexible Spending Account • Health Savings Account • 401(k) match • Potential for bonuses based on company performance • Potential for merit increases based on performance