Product Owner

Vaga não está no LinkedIn

🔥 14 horas atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Abstra

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2007

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

💰 $2.300.000 Seed Round - Abstra em 2022-01

Consulting • Logistics • Marketing

A Abstra é uma empresa de serviços de tecnologia nearshore na América Latina que oferece aumento de equipe, equipes dedicadas, terceirização de software e serviços de TI gerenciados para clientes dos EUA e internacionais. Eles entregam desenvolvimento de software personalizado (web e móvel), design UX/UI, QA/testes e trabalho de plataforma e infraestrutura (DevOps/SRE), além de oferecer capacidades de Dados & IA, incluindo engenharia de dados, engenharia de ML, MLOps e ciência de dados. A Abstra enfatiza o alinhamento de fuso horário, talento bilingue da América Latina, entrega nearshore econômica e modelos de parceria de longo prazo para ajudar as empresas a ampliar a capacidade de engenharia e acelerar seus cronogramas de desenvolvimento.

Descrição

• Trabalhar em parceria com o Product Manager para definir e comunicar uma visão e um roadmap de produto alinhados aos objetivos de negócio, à sustentabilidade técnica e aos resultados de modernização • Priorizar e gerenciar o backlog de forma independente, incluindo funcionalidades, histórias de usuário e critérios de aceitação • Traduzir necessidades de negócio em requisitos acionáveis • Trabalhar em parceria com stakeholders, equipes de engenharia e arquitetura para melhorar a capacidade de suporte dos sistemas atuais, tratar riscos tecnológicos e alinhar o escopo, a viabilidade e os resultados da modernização • Apoiar os requisitos, as dependências e os critérios de aceitação relacionados à conversão e à modernização de seguros de vida, incluindo transições de mainframes legados para sistemas atuais de administração • Coordenar a validação, os testes e a prontidão operacional, com atenção aos dados de apólices, aos impactos nos sistemas downstream e à continuidade dos serviços • Liderar o refinamento do backlog e as discussões de requisitos • Orientar o planejamento de sprints e participar das cerimônias Agile para esclarecer prioridades e apoiar as entregas • Utilizar dados e métricas de sucesso para avaliar resultados, comunicar o progresso, identificar lacunas, escalar riscos e ajustar prioridades • Colaborar com as equipes de UX/UI e engenharia na criação de soluções utilizáveis e tecnicamente viáveis • Promover os princípios de integração e entrega contínuas (CI/CD) para melhorar a entrega e a qualidade do produto • Construir parcerias sólidas, orientar membros da equipe, compartilhar conhecimento e contribuir para a melhoria contínua do time

🎯 Requisitos

• Experiência como Product Owner • Experiência em conversão de seguros de vida, com migração de apólices de plataformas legadas de mainframe para sistemas atuais de administração, incluindo requisitos, mapeamento e reconciliação de dados, testes, cutover e estabilização pós-conversão • Experiência no suporte à sustentabilidade técnica, à modernização e à desativação de sistemas legados, mantendo a continuidade dos negócios • Experiência no setor de serviços financeiros e conhecimento em administração de seguros de vida • Experiência em ambientes que utilizam frameworks Agile em escala • Experiência com Azure DevOps ou ferramentas similares • Graduação em Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou área relacionada • Certificação de Product Owner • É necessário concluir a verificação de vínculo empregatício e a checagem de antecedentes como parte do processo de integração • Verificação dos cargos e das datas de emprego com dois empregadores anteriores

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva paga em dólares americanos (USD) • 20 dias de folga remunerada (PTO) por ano • Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira • Equipamentos fornecidos pela empresa • Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e multicultural • Oportunidade de contribuir para projetos relevantes ao lado de uma equipe talentosa e colaborativa