Associado(a) de Desenvolvimento de Negócios e Originação de Transações

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🔥 16 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Adaptive Teams

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1 - 10 funcionários

📦 Logística

⚖️ Jurídico

📣 Marketing

Logistics • Legal • Marketing

Adaptive Teams é uma empresa que oferece uma abordagem revolucionária para contratação e recrutamento, conhecida como Adaptive Hiring. A companhia elimina as taxas tradicionais de recrutamento e de colocação, oferecendo uma solução de staffing-as-a-service projetada para otimizar o processo de crescimento de equipes nas empresas. A Adaptive Teams realiza a pré-triagem e a avaliação dos candidatos, garantindo alocação rápida e contratações de qualidade alinhadas aos requisitos e à cultura do negócio. Seu serviço inclui profissionais gerenciados e com suporte por uma taxa mensal fixa, oferecendo uma solução completa para a formação de equipes sem complicações. A Adaptive Teams garante a satisfação com suas alocações, oferecendo substituição sem custos adicionais caso as expectativas não sejam atendidas.

Descrição

• Gerenciar respostas a contatos, follow-ups, chamadas introdutórias e o relacionamento de longo prazo com sponsors independentes • Pesquisar e estabelecer contato com sponsors, profissionais de M&A, credores, advogados e redes de indicação • Compreender estratégias de investimento, avaliar a adequação inicial, reunir detalhes das transações e preparar encaminhamentos internos concisos • Explicar private equity por transação a investidores credenciados adequados, utilizando mensagens aprovadas, sem venda agressiva ou promessas de desempenho • Manter registros precisos no CRM e acompanhar os próximos passos • Desenvolver cadências de follow-up e aprimorar canais de sourcing • Reportar atividades que gerem relacionamentos relevantes e transações qualificadas • Construir confiança, criar um pipeline de oportunidades relevantes e desenvolver relacionamentos de longo prazo • Evoluir para liderar chamadas com sponsors, nutrir relacionamentos, tornar-se um ponto de contato de confiança e aprimorar a operação de originação

🎯 Requisitos

• Aproximadamente 2 a 5 anos de experiência relevante em finanças, investimentos, crédito, M&A, serviços financeiros ou desenvolvimento de negócios B2B com sólida experiência financeira • Familiaridade prática com EBITDA, valor da empresa (enterprise value), alavancagem e financiamento por participação societária (equity financing) • Inglês escrito e falado avançado • Estilo de comunicação claro, conciso e profissional • Excelente organização, disciplina no uso de CRM e capacidade de acompanhamento • Persistência sem pressão, bom senso, curiosidade e capacidade de qualificar oportunidades genuínas • Perfil proativo, incluindo pesquisar novos públicos, testar canais de sourcing e construir processos de forma independente • Conforto para trabalhar de forma independente em um ambiente enxuto e dinâmico • Experiência em private equity é um diferencial, mas não é obrigatória • É necessário compreender a linguagem de negócios e finanças • É necessário ter disponibilidade para sobreposição de horário com o fuso do Leste dos Estados Unidos

🏖️ Benefícios

• Salário-base acrescido de bônus de desempenho definido • Trabalho totalmente remoto • Oportunidade de contribuir para a definição do CRM, do processo de gestão de relacionamentos, da estratégia de sourcing e dos sistemas de relatórios • Colaboração próxima com a liderança sênior em uma equipe enxuta, sem camadas hierárquicas de gestão • Progressão de carreira, desde o gerenciamento de contatos e follow-ups até a liderança de relacionamentos com sponsors e a responsabilidade por uma parte relevante do processo de originação • Plano de crescimento com aumento de responsabilidades ao longo dos primeiros seis meses