
201 - 500 funcionários
💳 Fintech
🛍️ Comércio Eletrônico
👥 B2C
Fintech • eCommerce • B2C
Addi é uma empresa de tecnologia que busca impulsionar e viabilizar o comércio digital na América Latina. Na Addi, queremos que as pessoas comprem o que quiserem, quando quiserem, de forma fácil, rápida e transparente. Como deve ser.
🔥 34 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
AWS
Distributed Systems
GraphQL
Java
Kafka
Kotlin
Kubernetes
Postgres
RabbitMQ
Redis
Scala
Spring
Spring Boot
SpringBoot
SQL
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Addi, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 34 minutos atrás

201 - 500 funcionários
💳 Fintech
🛍️ Comércio Eletrônico
👥 B2C
Fintech • eCommerce • B2C
Addi é uma empresa de tecnologia que busca impulsionar e viabilizar o comércio digital na América Latina. Na Addi, queremos que as pessoas comprem o que quiserem, quando quiserem, de forma fácil, rápida e transparente. Como deve ser.
• Conduzir a direção técnica de backend, a arquitetura de plataforma e os padrões de engenharia da Addi entre os squads • Entregar pelo menos um resultado de negócio relevante no domínio da função • Reprojetar, em parceria com Product, Risk e Growth, fluxos de alto volume de decisão de crédito, onboarding, checkout, pagamentos, pagamentos de parcelas e cobrança • Ser responsável pela confiabilidade, escalabilidade, performance, segurança, custos e operabilidade da plataforma • Projetar e impulsionar a adoção de templates de serviços, bibliotecas compartilhadas, padrões de mensageria e eventos, além de práticas de CI/CD e release • Definir e apoiar SLOs e error budgets por nível de serviço • Liderar a análise de causa-raiz de grandes incidentes em produção e evitar sua recorrência • Transformar padrões de segurança e qualidade de backend em gates de CI • Implementar convenções, skills, templates de especificação e gates de CI para coding agentic nos squads de backend • Orientar a direção técnica por meio de RFCs e ADRs e impulsionar sua adoção • Mentorar engenheiros(as) Seniores em sua evolução para posições Staff e Tech Lead • Participar da liderança de incidentes e da cultura de on-call • Atuar como individual contributor, exercendo liderança técnica em toda a empresa e sem responsabilidade de gestão de pessoas
• Experiência profunda em backend e sistemas distribuídos em grande escala • Mais de 18 anos desenvolvendo software em produção • Mais de 8 anos sendo responsável pela arquitetura de sistemas backend distribuídos de grande escala • Domínio do ecossistema JVM: Java, Kotlin ou Scala, com Spring Boot • Forte conhecimento de SQL/PostgreSQL, Redis, Kafka, SQS, RabbitMQ, design orientado a eventos, AWS e Kubernetes • Experiência no projeto de arquiteturas que contemplem limites de serviços, consistência de dados, mensageria e rollouts sem downtime • Mais de 4 anos em nível Staff, Principal ou Software Architect • Experiência conduzindo decisões técnicas entre múltiplos squads • Experiência escrevendo RFCs/ADRs e impulsionando sua adoção • Criação de um padrão compartilhado adotado por mais de 4 equipes • Experiência com grandes rearquiteturas ou modernizações, mantendo a entrega e a disponibilidade do produto • Experiência utilizando CLIs agentic, como Claude Code ou Factory Droid, como abordagem padrão de coding • Experiência configurando convenções AGENTS.md, skills, templates de especificação e gates de CI para equipes ou organizações • Experiência definindo SLOs e entregando melhorias mensuráveis em disponibilidade, latência, throughput ou custos de infraestrutura • Experiência definindo práticas de segurança envolvendo autenticação e autorização, proteção de PII/dados, OWASP e PCI • Experiência com estratégias de testes unitários, de integração, de contrato e end-to-end • Experiência liderando análises de causa-raiz de incidentes complexos em produção • Forte entendimento de risco de crédito, pagamentos, conversão e custos • Experiência alinhando stakeholders de Engineering, Product, Risk, Security e Data • Experiência sendo responsável por sistemas de alto volume de pagamentos, decisão de crédito, ledger ou onboarding em fintech, banco ou marketplace • Compreensão de idempotência, reconciliação, auditabilidade, compliance e confiança em produtos financeiros regulados • Será considerado um diferencial: API gateways, camadas GraphQL/BFF, integrações com terceiros, OAuth e emissão e renovação de tokens • Experiência mentorando engenheiros(as) promovidos(as) a Senior ou Staff • Experiência contribuindo para processos de contratação, avaliação ou guildas de engenharia • Experiência como entrevistador(a) calibrado(a) • É solicitado nível conversacional de inglês no formulário de candidatura
• Remuneração competitiva • Salário • Equity na empresa • Benefícios que vão além do básico • Gravação e transcrição das entrevistas por AI Notetaker, para uso em avaliações internas • Possibilidade de optar por não participar da gravação das entrevistas, sem impacto na candidatura
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.