Recrutador(a) de TI Sênior

🕒 Abril 1

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 69%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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11 - 50 funcionários

🤝 B2B

💼 Consultoria

☁️ SaaS

B2B • Consulting • SaaS

Nossos consultores de alto nível ajudarão na sua estratégia de transformação digital, no desenvolvimento de aplicativos e em projetos de migração digital.

Descrição

• Identificar e selecionar candidatos potenciais a partir de bancos de dados internos, portais e networking • Manter o banco de dados de candidatos, incluindo todas as informações de acompanhamento • Anunciar vagas em páginas de carreiras, redes sociais e sites de emprego • Avaliar conhecimentos relevantes, habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), experiência e aptidões • Construir relacionamentos próximos e sólidos durante o processo de seleção

🎯 Requisitos

• Graduação de nível superior e cinco anos de experiência relevante • Excelentes habilidades de comunicação e negociação • Capacidade de trabalhar de forma independente, sem supervisão direta

🏖️ Benefícios

• Salários competitivos com benefícios adicionais • Sem microgestão • Treinamento gratuito em liderança e comunicação • Amplas oportunidades de crescimento na carreira

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