Talent Acquisition Sourcer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 23

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $35 - $37 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 38%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

AdNet/AccountNet Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 1990

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

Consulting • Healthcare • Legal

A AdNet/AccountNet Inc. é uma empresa de gestão de capital humano e recrutamento, pertencente às categorias 8(a), WOSB, LGBTE e WBE, fundada em 1990 e sediada em Baltimore, MD. A empresa oferece serviços de recrutamento para o governo e setor comercial, busca executiva, colocação de consultores e contratados, e serviços de aquisição de talentos para funções remotas e presenciais. A AdNet enfatiza pessoas, processos adaptáveis e colocações bem-sucedidas (sua fórmula "P3"), além de se engajar em iniciativas de alcance comunitário, podcasts e bolsas de estudo.

Descrição

• Source and attract qualified candidates across technical and non-technical disciplines. • Develop and execute targeted sourcing strategies for active requisitions. • Conduct initial candidate outreach and phone screenings. • Build and maintain talent pipelines using professional networks, social media, and sourcing platforms. • Partner closely with recruiters and hiring managers to understand hiring priorities. • Support recruiting events, targeted hiring campaigns, and career fairs. • Maintain accurate candidate records and sourcing activity within applicant tracking and CRM systems. • Leverage market intelligence and sourcing data to provide recruiting insights and recommendations.

🎯 Requisitos

• Minimum of 2 years of sourcing and/or full-cycle recruiting experience. • Strong experience sourcing passive candidates using tools such as LinkedIn Recruiter, HireEZ, SeekOut, Juicebox, or similar platforms. • Experience sourcing talent across engineering, technical, business, operations, supply chain, or related disciplines. • Experience sourcing candidates requiring security clearances. • Strong candidate engagement and screening skills. • U.S. Citizenship Required. • Experience in both agency and corporate recruiting environments (preferred). • Previous recruiting or sourcing experience within the aerospace and defense industry (preferred).

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo