Property Marketing Coordinator – Real Estate, Property Management

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🕒 Março 27

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $10 - $15 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Marketing

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Advanced Access Staff, Inc

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2019

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

A Advanced Access Staff, Inc. é uma agência de contratação para trabalhos temporários e uma plataforma de força de trabalho sob demanda que conecta empresas a trabalhadores qualificados, pré-selecionados, para projetos de curto e longo prazo em diversos setores. A empresa oferece um serviço baseado em aplicativo onde os empregadores podem publicar turnos, combinar com trabalhadores qualificados, gerenciar escalas, rastreamento de tempo, pagamentos e conformidade, além de oferecer ferramentas de recrutamento assistidas por IA para melhorar a combinação e eficiência. A Advanced Access Staff também oferece suporte a serviços de imigração e visto, caminhos de aprendizagem e treinamento, e opera em todo o território dos EUA e Canadá.

Descrição

• Create and publish property listings on platforms such as: Zillow, Apartments.com, Craigslist, MLS (if applicable) • Write compelling property descriptions and marketing copy • Coordinate property photos, videos, and virtual tours • Update pricing, availability, and unit details regularly • Manage and respond to inbound inquiries from prospective tenants • Track listing performance and lead activity • Collaborate with leasing teams to optimize lead conversion • Maintain brand consistency across all listings

🎯 Requisitos

• Experience in property management, real estate marketing, or digital marketing • Strong written communication skills (English required) • Familiarity with listing platforms (Zillow, Apartments.com, etc.) • Experience with property management software is a plus: AppFolio, Buildium, Yardi • Basic knowledge of marketing principles and lead generation • Highly organized and detail-oriented • Reliable internet connection and remote workspace

🏖️ Benefícios

• Competitive pay (based on experience) • Opportunities for long-term placements • Performance-based growth opportunities