
201 - 500 funcionários
Fundada em 1963
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity é uma empresa que desenvolve, comercializa e administra programas de benefícios inovadores voltados para ajudar organizações a engajar e reter clientes, membros ou funcionários. Estabelecida em 1956, a AGIA é conhecida por suas soluções poderosas e centradas no cliente, que oferecem valor de negócio tangível, impulsionando receita e aprimorando a cultura da empresa para seus parceiros. A empresa utiliza plataformas de tecnologia moderna para automatizar processos e fornecer experiências digitais contínuas para os clientes. Os programas da AGIA são projetados para melhorar o engajamento e adicionar receita incremental por meio de uma interação aprimorada com o público-alvo. Com foco em soluções sob medida, a AGIA auxilia os clientes a revitalizar programas estagnados, aumentar o crescimento de programas e transformar segurados em valor de membro a longo prazo, posicionando-se assim como líder no mercado de benefícios.
🕒 Junho 12
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 1963
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity é uma empresa que desenvolve, comercializa e administra programas de benefícios inovadores voltados para ajudar organizações a engajar e reter clientes, membros ou funcionários. Estabelecida em 1956, a AGIA é conhecida por suas soluções poderosas e centradas no cliente, que oferecem valor de negócio tangível, impulsionando receita e aprimorando a cultura da empresa para seus parceiros. A empresa utiliza plataformas de tecnologia moderna para automatizar processos e fornecer experiências digitais contínuas para os clientes. Os programas da AGIA são projetados para melhorar o engajamento e adicionar receita incremental por meio de uma interação aprimorada com o público-alvo. Com foco em soluções sob medida, a AGIA auxilia os clientes a revitalizar programas estagnados, aumentar o crescimento de programas e transformar segurados em valor de membro a longo prazo, posicionando-se assim como líder no mercado de benefícios.
• Process surplus lines transactions across all applicable jurisdictions • Prepare, review, and file surplus lines tax reports on a monthly, quarterly, semi-annual, and annual basis • Reconcile discrepancies between tax filings, policy documentation, and invoicing records • Coordinate the timely payment of surplus lines taxes, stamping fees, and related regulatory fees • Assist in the development, documentation, and continuous improvement of surplus lines tax processes • Research and interpret state surplus lines statutes, regulations, and legislative updates • Maintain accurate, organized, and audit-ready filing records and supporting documentation • Ensure compliance with regulatory guidelines governing non-admitted insurance transactions
• Bachelor’s degree in Risk Management & Insurance, Business Administration, Legal Studies, or a related field preferred • Minimum of 3+ years of experience within the insurance industry • Minimum of 2+ years of experience handling surplus lines tax filings, regulatory reporting, or a related compliance function. • Experience working within MGA, wholesale brokerage, carrier, or delegated authority environments is strongly preferred. • Working knowledge of state surplus lines regulations, tax filing requirements, and non-admitted insurance compliance obligations. • Solid understanding of insurance terminology, policy structures, and transaction workflows. • Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel. • Experience with policy administration systems, compliance platforms, and Inscipher is strongly preferred. • Strong analytical, problem-solving, and data reconciliation skills with exceptional attention to detail. • Strong written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively across operational, accounting, legal, and production teams.
• Competitive benefits and compensation • Culture of empowerment • Commitment to innovation
Candidatar-se🕒 Junho 12
Quality Improvement Analyst II performing comprehensive data analysis to support health care quality initiatives. Collaborating with stakeholders and ensuring compliance with regulatory deliverables.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $92.070 - $112.530 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🧐 Analista
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Lead Analyst at Enterprise Housing Credit Investments handling property data for LIHTC investment funds. Collaborating with investment teams to support due diligence and closing processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
10.000+ funcionários
Requirements/Documentation Analyst working at Guidehouse. Supporting project management activities and documentation processes as part of a consulting team.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $98.000 - $163.000 / ano
💰 Grant em 2023-02
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🧐 Analista
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Service Desk Analyst providing IT support through phone, email, and chat for pharma and biotech organizations. Manage incidents and requests using ticketing systems and provide remote hardware support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Stop Loss & Health Claim Analyst responsible for claims processing and risk management at a prominent benefits company. Ensure accurate reimbursement decisions while collaborating with professional resources.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $54.100 - $81.200 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🧐 Analista
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório