Senior Director, Risk Stratification

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎲 Riscos

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2014

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🏢 Corporativo

Healthcare • Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. é uma corporação de benefícios públicos que opera como a maior rede de práticas independentes de cuidados primários nos Estados Unidos. A empresa é especializada em Organizações de Cuidados Responsáveis (ACOs), que ajudam práticas de cuidados primários e centros de saúde a melhorar os resultados dos pacientes e gerar receita sustentável por meio de soluções de cuidados baseados em valor. A Aledade oferece insights de dados, suporte e soluções de negócios para alcançar sustentabilidade e autonomia clínica. Ela colabora com uma ampla gama de provedores de saúde, incluindo práticas de cuidados primários, centros de saúde comunitários e redes de ACOs, garantindo melhoria na qualidade do cuidado e satisfação dos pacientes. Com operações em 45 estados e afiliações com mais de 20. 000 clínicos atendendo mais de 2,5 milhões de pacientes, a Aledade está comprometida em reduzir a fragmentação do cuidado e melhorar a qualidade de vida geral tanto dos clínicos quanto dos pacientes.

Descrição

• Lead strategy and execution for partnership and go-to-market efforts across Aledade’s Risk Stratification / Risk Adjustment program • Own field, market team, practice, and end-user go-to-market efforts for Risk Stratification program- and product-related initiatives • Build strategic relationships and partnerships with payer partners to advance complete and accurate diagnosis documentation • Build strategic relationships with multi-specialty, enterprise, FQHC, and other large strategic practices on risk stratification topics • Identify, evaluate, contract, and execute new vendor and external partnerships • Provide strategic direction and subject matter expertise to junior Transformation team members • Lead cross-functional coordination across product, analytics, technology, performance, care programs, and other senior leaders • Start as a senior individual contributor with expected near-term growth into people management

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree required, preferably in Economics, Business, Healthcare, or a related field • 4+ years of experience in value-based care • 4+ years of experience in risk adjustment, risk stratification, EHR Overlay, Point of Care Insight Delivery, and/or scaled health tech operations • 2+ years of experience in a central organization hub partnering with provider stakeholders and/or field / market teams to design, launch, scale, and evaluate initiatives and support performance improvement • Advanced exploration of emerging AI tools; preference for demonstrated ability building, scaling, and/or teaching AI tooling • Expert Excel skills, including working with large, complex, incomplete datasets and advanced formulas such as Index / Match, XLOOKUP, and FILTER • Advanced PowerPoint skills, including storyboarding and executive-level materials development • Exceptional written and verbal communication skills • Excellent project management skills leading complex, cross-functional health care operations initiatives • Strong strategic planning, analytical, business analysis, prioritization, hypothesis-driven problem solving, and multitasking skills • Poise, confidence, and maturity with senior stakeholders • Commitment to confidentiality and discretion • Sitting for prolonged periods; extensive computer and keyboard use; occasional walking and lifting • 10+ years of progressive professional experience, or 7+ years with a Master’s Degree, strongly preferred

🏖️ Benefícios

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options