Sales Executive II

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 28

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $135.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤑 Vendas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Alight Solutions

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10.000+ funcionários

Fundada em 2016

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Alight Solutions é uma provedora líder de tecnologia e serviços de capital humano baseada em nuvem, atendendo algumas das maiores organizações do mundo e mais de 35 milhões de pessoas e dependentes. A empresa se concentra em transformar vidas e organizações ao melhorar a saúde, o bem-estar financeiro e no trabalho. A Alight oferece uma ampla gama de serviços, incluindo atendimento ao cliente, funções tecnológicas, consultoria, serviços de aplicação e suporte empresarial, com oportunidades para posições virtuais ou trabalho remoto. A empresa enfatiza a responsabilidade social corporativa e o impacto positivo nos clientes, colegas e comunidades.

Descrição

• Leading and closing mid‑ to large‑market leave‑of‑absence sales opportunities • Owning the end‑to‑end RFP lifecycle, broker engagement, and prospect intelligence • Developing win strategies, including pricing inputs and solution alignment • Leading preparation and delivery of finalist meetings • Collaborating with internal teams to ensure seamless delivery of proposals • Partnering with Legal and Sales Operations on contract terms

🎯 Requisitos

• 3–5+ years of sales experience in leave management • Proven success managing large, complex sales cycles with multiple stakeholders • Strong presentation skills • Experience working with brokers, consulting houses, or channel partnerships • Understanding of leave regulations, disability management, FMLA/ADA, or HRIS/HCM ecosystem (preferred) • Familiarity with Salesforce, sales methodologies, pipeline management best practices (preferred)

🏖️ Benefícios

• health, dental and vision coverages starting Day One • wellbeing programs • retirement plans with contribution matching • generous time off • parental leave • continuing education • career growth opportunities