Human Resources Generalist

🕒 Abril 24

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Alignment Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

⚕️ Seguro de Saúde

👥 B2C

💰 $321.050.000 Post-IPO Debt - Alignment Health em 2024-11

Healthcare Insurance • B2C

A Alignment Health é uma empresa de seguros de saúde focada no Medicare, que oferece planos Medicare Advantage e serviços centrados nos membros. Ela oferece acesso a cuidados 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de canais presenciais, domiciliares e móveis, e dispõe de um cartão sob demanda no estilo concierge para ajudar os membros a agendar consultas, organizar transporte e responder a perguntas de saúde. A Alignment Health faz parcerias com corretores, prestadores de serviços, Organizações de Cuidados Responsáveis (ACOs) e parceiros institucionais, opera em vários estados dos EUA (incluindo Arizona, Califórnia, Nevada, Carolina do Norte e Texas), e recebeu altas classificações do CMS e reconhecimento no setor.

Descrição

• Manage employee relations cases including disciplinary actions, workplace complaints, and performance issues. • Conduct thorough and objective investigations into employee concerns, ensuring fair processes and compliance with company policies. • Maintain accurate and confidential case records within HR information systems. • Serve as a trusted advisor and coach to managers across the organization on employee relations matters. • Support managers through difficult conversations, disciplinary processes, and corrective action plans.

🎯 Requisitos

• 1-3 years of relevant experience in HR, with demonstrated experience in employee relations • Experience conducting workplace investigations and managing employee relations cases preferred • Proven ability in conflict resolution and ability to mediate discussions and negotiate solutions • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred • HR certification (PHR, SHRM-CP) is a plus

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Professional development