Especialista em Aquisição de Talentos (Contrato por prazo determinado de 1 ano)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 2 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Alimentiv

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2020

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

Alimentiv é uma organização de pesquisa por contrato (CRO) especializada, focada em doenças gastrointestinais (GI) e hepáticas. Com mais de 30 anos de experiência, a Alimentiv oferece um portfólio abrangente de serviços de pesquisa clínica e de imagem, incluindo gestão de ensaios clínicos, gestão de centros (sites), assuntos regulatórios e medicina de precisão. A empresa está na vanguarda da pesquisa e desenvolvimento médicos, fornecendo soluções de imagem de última geração e insights acionáveis de biomarcadores. A Alimentiv apoia o desenvolvimento de compostos para GI e atua em mais de 60 países, trabalhando com uma rede de especialistas médicos e operacionais para acelerar ensaios clínicos e o recrutamento de pacientes.

Descrição

• Apoiar o processo global completo de aquisição de talentos • Interagir com as áreas de RH, líderes de pessoas, candidatos, fornecedores e organizações parceiras • Contribuir para materiais de seleção, employer branding, integração de novos colaboradores e projetos especiais de RH • Conduzir processos de aquisição de talentos em alto volume, incluindo publicação de vagas, busca ativa, triagem e entrevistas • Negociar propostas de emprego, garantindo conformidade com as práticas de salário inicial e equidade salarial • Buscar candidatos passivos e ativos, além de criar e manter pipelines de talentos para oportunidades estratégicas • Promover uma experiência positiva para candidatos internos e externos • Trabalhar em conjunto com agências de recrutamento, parceiros de marketing e redes sociais e organizações comunitárias voltadas ao emprego • Promover o Programa Interno de Indicação de Colaboradores, incluindo divulgação, acompanhamento e elaboração de relatórios • Criar materiais de seleção específicos para cada vaga em parceria com os gestores

🎯 Requisitos

• Graduação universitária (com especialização em RH) e 1 a 3 anos de experiência relacionada, com treinamentos iniciais e contínuos; OU diploma ou graduação universitária e 4 a 6 anos de experiência relacionada, além de treinamento contínuo substancial relacionado à função • Conhecimento da legislação trabalhista na América Latina • Experiência em organizações globais ou multinacionais, preferencialmente nos setores de ciências da vida, farmacêutico ou pesquisa clínica terceirizada • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita • Excelente gestão do tempo e capacidade de organização • Capacidade de manter confidencialidade rigorosa • Fluência em leitura, escrita e conversação em inglês • Conhecimento de outros idiomas será considerado um diferencial • Os currículos devem ser enviados em inglês

🏖️ Benefícios

• Programa de reembolso educacional para colaboradores em período integral • Auxílio mensal para celular e trabalho remoto, conforme elegibilidade da função • Auxílio único para montagem do escritório, que pode ser utilizado na compra de scanner/impressora, monitor adicional, móveis de escritório, entre outros • Programa Work While Visiting: possibilidade de trabalhar durante viagens por até 4 semanas ao ano • Programa de horário flexível de verão, de maio a setembro • Incentivo por indicação de colaboradores • Após um ano de trabalho, colaboradores em período integral tornam-se beneficiários do Alimentiv Trust e, após 5 anos, membros permanentes • Programa formal de mentoria opcional (Alimentorship) • Eventos sociais presenciais anuais por país ou região • Programas de desenvolvimento de liderança para gestores de pessoas, de acordo com o nível de senioridade • Comitê social e outras iniciativas opcionais • Benefícios adicionais podem estar disponíveis dependendo do país de contratação, das políticas locais e dos critérios de elegibilidade • Auxílio para trabalho remoto

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