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Amorim Global

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

🤝 B2B

👥 B2C

🏠 Imobiliário

B2B • B2C • Real Estate

A Amorim Global é um escritório de advocacia e consultoria internacional especializado, que oferece serviços legais, de imigração e negócios transnacionais para indivíduos e empresas. O escritório é especializado em imigração e permissões de residência (incluindo vistos para aposentados, trabalhadores qualificados, empreendedores, nômades digitais e vistos para investidores), cidadania e transcrições de documentos, direito de família internacional (divórcio, adoção, custódia, sequestro de crianças), resolução de disputas transnacionais e reconhecimento de decisões estrangeiras, além de serviços de internacionalização corporativa como incorporações transfronteiriças, suporte a fusões e aquisições (M&A), planejamento tributário, compliance, contratos e consultoria para investimento imobiliário. A Amorim Global opera com uma rede global e oferece soluções personalizadas tanto para clientes pessoais quanto corporativos, com escritórios no Brasil e parcerias internacionais.

Descrição

• Consultoria de Talentos: Atuar como ponto de contato principal para líderes de negócio, provendo consultoria especializada sobre o mercado de talentos, estratégias de atração e perfis de competências para apoiar os objetivos de crescimento, incluindo nossa expansão internacional. • Gestão do Ciclo de Recrutamento: Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta com foco em eficiência e qualidade, garantindo uma experiência de candidato excepcional e o cumprimento de SLAs (Service Level Agreements). • Sourcing Estratégico e Inteligência de Mercado: Mapear, identificar e engajar proativamente talentos de elite em escala global, utilizando uma abordagem multicanal e baseada em dados. Desenvolver e nutrir pipelines de talentos para posições críticas. • Avaliação de Competências: Desenhar e conduzir processos de avaliação robustos, incluindo entrevistas por competências e estudos de caso, para identificar candidatos com alto potencial e alinhamento cultural. • Análise e Otimização: Monitorar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) de recrutamento (ex: time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire) para identificar tendências, gerar insights e impulsionar a melhoria contínua dos processos. • Marca Empregadora: Colaborar em iniciativas de employer branding para posicionar a AMORIM Global como uma marca empregadora de primeira escolha para os melhores talentos do mercado.

🎯 Requisitos

• Formação Acadêmica: Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. • Experiência Profissional: Mínimo de 3 anos de experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com atuação em todo o ciclo de recrutamento. • Idioma: Inglês fluente é indispensável para a comunicação com candidatos e stakeholders internacionais. • Pensamento Analítico: Comprovada capacidade de utilizar dados para informar decisões e estratégias de recrutamento. • Inteligência Interpessoal: Habilidade superior de comunicação e de construção de relacionamentos de confiança com lideranças sênior e candidatos. • Experiência em Recrutamento Internacional: Vivência na condução de processos seletivos para diferentes geografias é um diferencial significativo. • Contexto Profissional: Experiência em empresas de consultoria, serviços financeiros, tecnologia ou escritórios de advocacia de primeira linha. • Ferramentas: Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de sourcing como o LinkedIn Recruiter.