Analista de Talent Acquisition (Remoto)

🕒 Março 31

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 39%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Amorim Global

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

🏠 Imobiliário

Consulting • Legal • Real Estate

A Amorim Global é um escritório de advocacia e consultoria internacional especializado, que oferece serviços legais, de imigração e negócios transnacionais para indivíduos e empresas. O escritório é especializado em imigração e permissões de residência (incluindo vistos para aposentados, trabalhadores qualificados, empreendedores, nômades digitais e vistos para investidores), cidadania e transcrições de documentos, direito de família internacional (divórcio, adoção, custódia, sequestro de crianças), resolução de disputas transnacionais e reconhecimento de decisões estrangeiras, além de serviços de internacionalização corporativa como incorporações transfronteiriças, suporte a fusões e aquisições (M&A), planejamento tributário, compliance, contratos e consultoria para investimento imobiliário. A Amorim Global opera com uma rede global e oferece soluções personalizadas tanto para clientes pessoais quanto corporativos, com escritórios no Brasil e parcerias internacionais.

Descrição

• Atuar como principal ponto de contato para líderes de negócio, oferecendo consultoria sobre mercado de talentos, estratégias de atração e perfis de competências • Gerenciar o processo seletivo de ponta a ponta, com foco em eficiência, qualidade, experiência do candidato e cumprimento de SLAs • Mapear, identificar e engajar proativamente talentos de alta performance em escala global, utilizando estratégias multicanais e orientadas por dados • Desenvolver e nutrir pipelines de talentos para posições estratégicas • Estruturar e conduzir avaliações, incluindo entrevistas por competências e estudos de caso • Monitorar e analisar KPIs de recrutamento, como time-to-fill, cost-per-hire e quality-of-hire • Gerar insights e promover melhorias contínuas nos processos • Colaborar em iniciativas de employer branding para posicionar a AMORIM Global como marca empregadora de referência

🎯 Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Mínimo de 3 anos de experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, atuando em todo o ciclo de recrutamento • Inglês fluente, indispensável para comunicação com candidatos e stakeholders internacionais • Capacidade analítica comprovada para utilização de dados na tomada de decisão e definição de estratégias de recrutamento • Excelente comunicação interpessoal e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e candidatos • Experiência em recrutamento internacional, conduzindo processos seletivos em diferentes geografias (desejável) • Vivência em empresas de consultoria, serviços financeiros, tecnologia ou escritórios de advocacia de alta performance (desejável) • Proficiência em ATSs (Applicant Tracking Systems) e plataformas de sourcing, como LinkedIn Recruiter (desejável)

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto e atuação em projetos de impacto global • Incentivo ao desenvolvimento profissional com bolsas de capacitação técnica • Programas de inovação e reconhecimento de melhorias e novos processos • Benefícios de bem-estar, como day off de aniversário e pausas remuneradas • Ambiente colaborativo, diverso e com oportunidades reais de crescimento profissional