Recrutador(a) Freelancer - Consultoria de RH

🕒 Dezembro 4, 2025

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 69%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Muv Recursos Humanos

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

A <Muv Recursos Humanos> é uma empresa brasileira de recursos humanos fundada em 2012 que conecta talentos e organizações através de serviços personalizados e humanizados. A empresa é especializada em Recrutamento & Seleção, Executive Search, Assessment (certificada pelo PDA) e Mentoria de Carreira, integrando tecnologia e treinamento imersivo via realidade virtual para aprimorar o aprendizado corporativo. A MuvRH opera em todo o território nacional, enfatizando inovação, colaboração, transparência e empatia, sob a liderança da especialista em RH Roberta Fonseca e do especialista em tecnologia/VR Antonio Schneider.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, de acordo com a demanda da MuvRH e do cliente; • Realizar hunting (busca ativa) de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, bancos de currículos, indicações, etc.); • Fazer triagem de currículos e entrevistas por vídeo/telefone; • Elaborar relatórios de apresentação de candidatos para o cliente (pareceres, comparativos, shortlist); • Acompanhar o processo até o fechamento da vaga, em alinhamento com a MuvRH.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia como Recrutador(a), Headhunter ou Analista de Recrutamento e Seleção; • Vivência com hunting (captação ativa de candidatos); • Boa capacidade de comunicação oral e escrita; • Organização para gestão de prazos e múltiplas vagas; • Acesso a computador e internet estável; • Desejável experiência com posições operacionais e táticas. Facilidade no uso de ferramentas como LinkedIn, Pandapé, Empregos.com, Indeed.

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto, para empresas de diferentes regiões do Brasil