Product Marketing Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎁 Marketing de Produto

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Anza Renewables

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2021

⚡ Energia

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Private Equity Round em 2023-05

Energy • SaaS • B2B

A Anza é um laboratório de pesquisa e desenvolvimento focado na blockchain Solana e operadora de validadores, que desenvolve software de protocolo essencial e ferramentas para avançar a performance da blockchain, escalabilidade e a saúde da rede. Seus projetos incluem o Agave (um cliente validador de alta performance para Solana), o protocolo de consenso Alpenglow, frameworks e SDKs para desenvolvedores (Pinóquio, P-Token, Codama, Solana Kit) e programas otimizados on-chain. A Anza também colabora com equipes como parceira de engenharia para construir, lançar e manter protocolos Web3 resilientes.

Descrição

• Drive sales growth and platform adoption through clear positioning, compelling content, and sales enablement • Project manage cross-functional teams to plan and execute launches for product features, service offerings, and go-to-market strategy changes • Write product release materials, demo scripts, and knowledge center articles • Track launch impact, win rates, and sales asset usage to refine positioning and enablement • Maintain Anza’s value proposition and create audience-appropriate messaging for products and personas • Develop and maintain customer persona segmentation • Lead competitive positioning and maintain knowledge of Anza’s competitive landscape • Train sales, solutions engineering, marketing, and customer success teams on releases, messaging, and proof points • Serve as the daily point person for sales on the demo environment, positioning, and customer proof points • Conduct customer interviews and develop case studies, testimonials, references, and videos • Build and maintain a library of customer proof points organized by vertical, persona, and success metric • Create webinar slide content and moderate prospect and client webinars • Coordinate internal subject-matter experts and client speakers • Create videos for the platform user knowledge center • Act as marketing’s primary liaison to the product team • Advise on in-platform terminology and UX copy • Identify new visuals needed for websites, collateral, emails, social media, and other channels

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree • 3–5 years of B2B SaaS product marketing experience, including owning launches or releases end-to-end • Experience leading cross-functional GTM teams for product launches or releases • Experience leading sales and internal training • Experience conducting customer interviews • Experience moderating and creating webinar content • In-depth knowledge of product marketing best practices and commitment to staying current on trends • Strong collaboration and interpersonal skills • Strong organizational and project management skills • Analytical mindset and comfort with data • Comfortable using AI thoughtfully for research, data analysis, process automation, or early drafts • Nice to have: 2+ years of solar or energy storage industry experience • Application requirements: 1 launch or release plan; 1 sales training or enablement asset; 1 messaging or positioning document

🏖️ Benefícios

• Attractive equity program • Medical, dental, vision, health, life, and disability insurance • Comprehensive wellness program • 401(k) plan with company match and immediate vesting • Continuing education and professional development assistance • Self-managed flexible work schedules • Self-managed time-off policies