GTM Marketing Manager

🕒 Outubro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎁 Marketing de Produto

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sundays for Dogs

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💰 $6.000.002 Venture Round - Sundays for Dogs em 2023-10

Food & Beverage • Healthcare • Manufacturing

A Sundays for Dogs é uma empresa de alimentação para pets fundada por veterinários, que produz ração canina desidratada ao ar e de qualidade humana, feita com 100% de carne e superalimentos ricos em nutrientes. A empresa oferece planos de assinatura personalizáveis e distribui refeições não perecíveis e ricas em proteínas por todo o país, posicionando seus produtos como uma alternativa conveniente e com embasamento científico aos alimentos secos tradicionais e alimentos frescos congelados. A Sundays enfatiza ingredientes limpos e reconhecíveis, métodos de preparação em baixa temperatura que preservam nutrientes, validação de sabor por terceiros e conveniência de comércio eletrônico direto ao consumidor e assinaturas.

Descrição

• Own go-to-market plans for new product launches from concept through launch and early performance • Define launch tiers and match each launch to the appropriate level of investment • Plan new customer motions, including offer construction, quiz placement, landing pages, paid creative, first-order economics, and conversion impact • Plan active subscriber motions, including attach, upgrade, swap, portal and email surfaces, SKU cannibalization, incremental LTV, and migration plans • Define pricing and packaging recommendations with R&D, Supply Chain, Digital Product, Creative, and Finance • Write merchandising and promotional inputs for PDP content, quiz placement, SKU and bundle setup, promo mechanics, and portal flows • Define pre-launch measurement plans, success criteria, metrics, and reporting methods • Report launch performance and turn findings into a repeatable go-to-market playbook • Coordinate launch and campaign timelines across Digital Product & Engineering, Analytics, R&D, Supply Chain, Operations, Retention, and Customer Care • Take integrated campaigns to market across paid, email/CRM, organic social, content, and PR • Collaborate with cross-functional teams without formal authority • Report to the VP of Growth Marketing; individual contributor with no direct reports

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in brand management, product marketing, or go-to-market roles, ideally in CPG or DTC • Proven experience leading product launches end-to-end, including pricing and packaging decisions • Experience launching on a subscription commerce stack, including brand pages, PDPs, quiz, SKU and bundle setup, promo mechanics, and subscriber portal flows • Experience writing merchandising and promotional inputs for design and product teams • Experience marketing to both new customers and an existing subscriber base, including attach, upgrade, and swap • Experience planning and executing integrated campaigns across paid, email/CRM, organic social, and content • Working understanding of unit economics and pricing frameworks • Ability to define success criteria and the measurement plan before a launch • Ability to work cross-functionally across Digital Product & Engineering, Analytics, R&D, Supply Chain, and Creative without formal authority • Ability to manage multiple concurrent launches and campaigns in a fast-paced, remote environment • Strong written communication for briefs, launch plans, and cross-functional updates

🏖️ Benefícios

• Full-time remote position • Periodic travel to Cleveland • Quarterly in-person team gatherings • Distributed team environment • Low-ego, high-ownership culture • Honest feedback • Creative problem-solving • Bias toward doing more with less