Senior HRIS Analyst

🕒 Março 4

⛰️ Colorado, Illinois, +7 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $80.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Apis Services, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2017

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Apis Services, Inc. é uma provedora de serviços compartilhados e parceira de back-office da Inperium, Inc. e sua constelação de afiliadas sem fins lucrativos. Através de Acordos de Serviços de Gestão (MSAs), a empresa oferece funções administrativas eficazes em termos de custo, incluindo finanças, folha de pagamento, recursos humanos, TI, benefícios e bem-estar, seguros e gestão de riscos, suporte jurídico e de conformidade, e gestão de frota e instalações, deixando as operações programáticas sob o controle da liderança de cada afiliada. O modelo da empresa foca em proporcionar eficiências operacionais e permitir que as afiliadas reinvistam economias na qualidade dos programas e na prestação de serviços.

Descrição

• Partner with the Sr HRIS Manager to develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards using Power BI and other data analytics tools • Support day-to-day reporting tasks and ensure data accuracy • Assist in creating actionable insights for stakeholders across the company • Develop HR reports and dashboards primarily in Power BI using data from ADP Workforce Now and other HRIS platforms • Automate reports using Power Automate workflows and other automation tools • Ensure reports are accurate and delivered to stakeholders in a timely manner • Analyze HR data to identify trends and provide insights on turnover, employee engagement, and workforce demographics • Support creation of department-level KPIs • Review reports daily for data integrity issues and alert appropriate department managers • Maintain and update the audit schedule • Perform data validation and integrity checks • Support data governance policies through data audits and validation checks • Maintain HR data accuracy and consistency across platforms • Gather reporting requirements with the HRIS Analytics Manager and HR teams • Provide ad-hoc reports and data, including frequent ad-hoc ADP custom reports • Provide basic support to HR and business users on accessing and interpreting Power BI reports • Assist in developing training materials • Participate in process improvement initiatives • Stay updated on Power BI features and best practices • Adhere to the corporation's by-laws and articles of incorporation

🎯 Requisitos

• Must reside in one of the following states: NY, NJ, PA, TX, GA, NE, CO, WI, SD, IL • 6+ years of Power BI and Power Automate experience, including Power Query, data visualization, and automation • 6+ years of HRIS data experience • SharePoint site design experience • Expert Excel skills • Strong attention to detail and commitment to maintaining data accuracy • Good communication and collaboration skills to work across multiple teams • Experience with HRIS platforms, ADP Workforce Now, recruiting metrics, ticket dashboards, LMS data, and time and attendance data • Strong knowledge of DAX, ETL, and data validation techniques • Proven ability to work independently, troubleshoot reporting issues, and deliver results without continuous guidance • Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, or Data Analytics preferred, OR equivalent experience • Experience with HaloPSA, Relias LMS, or Palantir Dashboards is a plus but not required