Field Marketing Manager – Mid-Atlantic

🕒 Setembro 21

🏖️ New Jersey, Maryland, +2 estados a mais – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $55.800 - $189.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Marketing

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Arctic Wolf

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

A indústria de cibersegurança enfrenta um problema de efetividade. A cada ano, novas tecnologias, fornecedores e soluções surgem, e mesmo com essa inovação constante, continuamos a ver violações de alto perfil nas manchetes. Todas as organizações sabem que precisam de uma melhor segurança, mas a variedade estonteante de opções deixa os líderes de TI e segurança, com recursos limitados, se perguntando como proceder. Na Arctic Wolf, nossa missão é Acabar com o Risco Cibernético através de operações de segurança eficazes. Para alcançar isso, acreditamos que as organizações devem fazer três coisas principais: • Otimizar os controles existentes de TI e segurança • Adicionar expertise para estabelecer cobertura 24x7 • Revisar continuamente sua postura de cibersegurança e implementar ações estratégicas para fortalecê-la

Descrição

• Serve as the in-region marketing expert for the Mid-Atlantic region • Collaborate with regional account teams, including account executives and account representatives, and top-tier channel partners • Communicate field-level insights to the broader marketing team • Create quarterly marketing plans that generate demand and increase funnel velocity in the assigned territory • Engage with sales teams to coordinate, communicate, and maximize the impact of marketing initiatives • Research, design, and coordinate regional and partner events, including planning, logistics, content development, delivery, and post-event follow-up • Develop a methodology to collect, share, field, and prioritize insights for the corporate marketing team • Collaborate with top-tier channel partners to develop programs that open opportunities with their customer base • Evaluate and negotiate with vendors and project-manage vendor relationships • Manage and balance assigned field and partner marketing budgets • Evaluate results against goals and use learnings to drive improvement

🎯 Requisitos

• 5-7 years proven experience in B2B field or partner marketing • Ability to effectively leverage marketing automation tools, project management software, and Salesforce to build campaigns and track performance • Knowledge of the B2B marketplace, channel partner ecosystems, and field marketing methodologies • Strong analytical skills; ability to measure effectiveness of programs and extract actionable insights • Demonstrated ability to build effective working relationships with sales leaders and sales team members • Deep understanding of marketing/sales funnel and methods by which to achieve opportunity targets • Experience working for cloud services/security technology company with mid-market focus a plus • Bachelors degree in Marketing, Business, English or Communications is preferred • Positive, high-energy, team-focused, collaborative attitude • Candidates interviewing remotely are expected to be on camera during all video interviews • Background checks are required for this position • Authorization to receive software or technology controlled under U.S. export control laws and regulations, if applicable

🏖️ Benefícios

• Equity for all employees • Flexible time off and paid volunteer days • 401k match • Training and career development programs • Comprehensive private benefits plan including medical, mental health, dental, disability, life and AD&D, and value-added services • Robust Employee Assistance Program (EAP) with mental health services • Fertility support and paid parental leave • Variable incentive compensation • New hire equity grants