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ALTUS Receivables Management

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201 - 500 funcionários

💸 Finanças

🛡️ Seguros

Finance • Insurance • Technology

A ALTUS Receivables Management é um provedor líder de serviços de auditoria e recuperação voltados especificamente para o setor de seguros de propriedade e acidentes (P&C). A empresa utiliza tecnologia avançada e analytics para ajudar os clientes a identificar e recuperar perdas financeiras através de vários serviços, incluindo auditoria e recuperação de sub-rogação, auditorias de dedutíveis e recuperação de prêmios. Com um histórico comprovado e foco em conformidade e segurança de dados, a ALTUS atende a muitas grandes seguradoras e oferece vasta expertise nas complexidades do setor de seguros.

Descrição

• Uphold strict client confidentiality protocols • Understand and execute departmental procedures, alongside all customized client procedures • Multitask between emails, SalesForce, and Excel spreadsheets • Provide detailed write-ups for clients regarding the viability of pursuing litigation • Perform basic skip-tracing functions on debtor businesses and principals by searching private databases and public records • Read and interpret client and attorney documents • Correspond with clients regarding pending litigation accounts or closures • Meet or exceed minimum department productivity requirements

🎯 Requisitos

• 3-5 years of experience in commercial collections, skip tracing/investigations, or litigation processes preferred • Good computer skills, including proficiency in Microsoft Office, Dun & Bradstreet, TransUnion TLO, or similar products preferred • Strong attention to detail, creative thinking, and problem-solving • Ability to prioritize workload, meet deadlines, and work in a fast-paced environment • Excellent oral and written communication and interpersonal skills • Ability to work in a team environment and to resolve issues independently and accurately.

🏖️ Benefícios

• Benefits package with health, dental, vision, life, and disability coverage options • 401(k) retirement plan option with company matching • Generous paid time off policy - start with 18 days per year • Paid holidays immediately upon hire - 7 standard holidays & 2 floating holidays of your choice