Recruiting Operations Consultant

🕒 Outubro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 €78.000 - €142.375 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ashby

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🤝 B2B

👥 RH Tech

Consulting • B2B • HR Tech

A Ashby ajuda empresas em crescimento a alcançarem suas metas ambiciosas. Com a Ashby, equipes de todos os tamanhos podem executar um processo de contratação rápido e eficiente. Confiada por empresas como Opendoor, Figma, Notion, Deel e Modern Treasury.

Descrição

• Deliver consulting through complimentary RecOps Connects and paid engagements • Advise customers on recruiting strategy, analytics interpretation, and operational best practices • Partner with AEs, CSMs, and Professional Services to scope, sell, and deliver paid consulting engagements • Translate consulting insights into Academy courses, guides, webinars, and segment-specific playbooks • Contribute to advanced product education, including Quality of Hire dashboard interpretation and analytics strategies • Shape sophisticated Customer Education offerings • Partner with the Product Team to turn observations into actionable feedback • Enable CSMs on foundational Recruiting Operations strategies and tactics • Build reports or processes for customers when needed • Support Strategic, Mid-Market, and Startup customers in the EMEA region

🎯 Requisitos

• Hands-on experience with Ashby’s product • Excellent communication and clear, concise facilitation skills • Ability to navigate stakeholders such as Heads of Talent and recruiters • Ability to handle varying levels of complexity, from interview plan questions to advanced Quality of Hire reporting strategies • Ability to hold stakeholders accountable, set clear expectations, and facilitate alignment • Ability to define boundaries and enable CSMs to own foundational Recruiting Operations work • Ability to enable others in 1:1 and group settings • Deep customer empathy and ability to translate feedback into actionable insights • 2+ years of experience in recruiting operations, analytics, and process design • At least 2 years of prior experience using Ashby in a recruiting operations capacity • Previous Ashby product knowledge required • Ability to run projects from scoping through execution and follow-through

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and equity • 10-year exercise window for stock options • Unlimited PTO with four weeks recommended per year • Generous family paid family leave • Generous equipment, software, and office furniture budget • $100/month education budget • More expensive educational items, such as conferences, covered with manager approval • Opportunity to work with a talented and passionate team