Gerente Estratégico Regional de Mercado — América do Norte

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🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 11%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

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Ashland

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1924

🚘 Automotivo

🏗️ Construção

🍽️ Alimentos e Bebidas

💰 Post-IPO Secondary em 2022-03

Automotive • Construction • Food & Beverage

A Ashland é uma empresa multifacetada especializada em produtos químicos e materiais especiais. Atua em diversos setores, fornecendo soluções inovadoras em ciências da vida, cuidados pessoais e aditivos especiais, entre outras indústrias. O compromisso da empresa com a sustentabilidade e a pesquisa avançada em química aplicada permite aprimorar a eficácia e a usabilidade dos produtos em uma vasta gama de aplicações, incluindo produtos farmacêuticos, alimentos e bebidas, construção e cuidados pessoais.

Descrição

• Desenvolver e executar planos estratégicos de marketing para a América do Norte, alinhados aos objetivos regionais e globais do negócio • Identificar tendências de mercado, necessidades dos clientes, ameaças competitivas e oportunidades emergentes para impulsionar o crescimento sustentável • Desenvolver estratégias de segmentação de mercado e propostas de valor para os grupos de clientes-alvo • Monitorar tendências do setor, mudanças regulatórias, dinâmica dos clientes e atividades da concorrência • Realizar pesquisas de mercado e iniciativas de voz do cliente para identificar necessidades não atendidas e oportunidades emergentes • Trabalhar em parceria com as equipes de P&D, inovação e gestão de produtos para apoiar o desenvolvimento e a comercialização de novos produtos • Liderar o planejamento de go-to-market para lançamentos de novos produtos e plataformas estratégicas de crescimento • Colaborar com a liderança de vendas e as equipes de contas para alinhar as iniciativas de marketing estratégico à execução comercial • Fornecer ferramentas voltadas ao mercado, insights de clientes e estratégias de crescimento que promovam a eficácia das vendas • Apoiar o relacionamento estratégico com clientes e as revisões de negócios em nível executivo • Contribuir para os objetivos organizacionais tomando iniciativa, executando metas e mantendo o foco em desempenho e segurança • Ampliar a capacidade e as competências organizacionais por meio de relações colaborativas, da otimização de talentos diversos e do uso de comunicação e influência positivas • Reportar-se ao Head de Contas Estratégicas e Desenvolvimento de Mercado

🎯 Requisitos

• Graduação em Marketing, Administração, Ciências da Vida, Química, Engenharia Química ou área relacionada • De 3 a 5 anos de experiência progressiva em marketing estratégico, gestão de produtos, desenvolvimento de mercado ou estratégia comercial • Experiência nos setores de ciências da vida, especialidades químicas, ingredientes farmacêuticos, ingredientes nutracêuticos, ingredientes para cuidados pessoais ou indústrias B2B relacionadas • Sólida experiência na realização de análises de mercado e no desenvolvimento de estratégias de crescimento • Histórico comprovado de sucesso na liderança de iniciativas multifuncionais e na influência de stakeholders • Excelentes habilidades analíticas, de comunicação, apresentação e gestão de projetos • Disponibilidade para viajar até 30% do tempo • Demonstrar comportamento responsável e ético em todos os momentos • Capacidade de ajudar a empresa a gerar mais valor por meio da compreensão do negócio, da tomada de decisões complexas e da criação de soluções novas e diferenciadas • MBA ou pós-graduação em Administração, Marketing ou disciplina científica será considerado um diferencial • Experiência no suporte a mercados da América do Norte em múltiplos segmentos de clientes será considerada um diferencial • Familiaridade com processos de inovação stage-gate e comercialização de novos produtos será considerada um diferencial • Experiência em uma organização global com estrutura matricial será considerada um diferencial

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo com o mercado • Benefícios • Planos de incentivo por desempenho • Ambiente de trabalho diversificado • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento em toda a organização global • Empregador que oferece oportunidades iguais

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