Gerente de Portfólio

Vaga não está no LinkedIn

🔥 18 minutos atrás

🌐 Brasil, Argentina – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Marathon Talent

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Marathon Talent é uma empresa de recrutamento e estratégia de talentos que ajuda empresas a contratar rapidamente profissionais bilíngues da América Latina. Eles oferecem recrutamento de ponta a ponta, estratégia fracionada de pessoas e talentos, pesquisa de mercado e estudos salariais, além de serviços de consultoria/mentoria—impulsionados por uma rede de mais de 10. 000 profissionais e preços flexíveis (taxa de sucesso, taxa fixa ou retenção mensal). A Marathon se integra às equipes dos clientes para resolver desafios de contratação, compensação, cultura e design organizacional para startups e empresas em crescimento, com foco na construção de equipes bilíngues da LATAM e na melhoria do crescimento por meio de melhores fundamentos de talento.

Descrição

• Responsável pelo monitoramento do portfólio de crédito, incluindo safras, perdas, originações, NPL por coorte e rentabilidade • Avaliar e realizar a análise de crédito de operações de crédito para estabelecimentos comerciais de alto valor, de US$ 100 mil a US$ 200 mil ou mais, em escala • Definir e acompanhar métricas de perdas, yield/rentabilidade, construção do portfólio e saúde do portfólio • Extrair, estruturar e analisar dados do portfólio de forma independente usando SQL • Aplicar raciocínio estatístico a questões relacionadas ao portfólio • Trabalhar em estreita parceria com a equipe de negócios e conduzir interações com clientes • Gerar insights e transformá-los em apresentações para públicos maiores • Automatizar os principais indicadores de monitoramento do portfólio

🎯 Requisitos

• Aproximadamente 7 anos de experiência em crédito, lending, risco de crédito, analytics de negócios ou em uma instituição de crédito • Experiência em fintech, processadora de pagamentos, provedora de POS ou banco, com atuação prática em crédito e concessão de empréstimos • Experiência prática em análise e aprovação de crédito, idealmente para operações de crédito de alto valor destinadas a estabelecimentos comerciais, com capacidade de trabalhar em escala • Forte capacidade de análise de dados usando SQL e/ou Python • Conhecimento de estatística e dados, com domínio dos fundamentos de estatística, análise de dados e interpretação de modelos • Familiaridade com o uso de ferramentas de IA será um diferencial • Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico, no estilo startup • Experiência prévia trabalhando com equipes dos EUA ou da América Latina, em diferentes fusos horários e culturas, será um forte diferencial • Experiência em análise e aprovação de cartões corporativos/B2B com limites elevados será considerada um diferencial relevante • Profissionais com experiência em ambientes tradicionais ou corporativos, incluindo grandes bancos, são bem-vindos, desde que tenham experiência em crédito/concessão de empréstimos e compatibilidade cultural

🏖️ Benefícios

• Oportunidade de ingressar em uma fintech de alto impacto e orientada por propósito • Autonomia e possibilidade de gerar impacto em uma startup ágil e orientada ao crescimento • Colaboração multifuncional com equipes excepcionais • Exposição a desafios regulatórios complexos e à inovação em embedded finance • Membros elegíveis da equipe poderão participar do Phantom Share Program da R2, um incentivo baseado em desempenho criado para alinhar a equipe ao sucesso de longo prazo e à geração de valor da empresa