Parceiro(a) sênior de Aquisição de Talentos (Contrato)

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🔥 1 hora atrás

🌐 Argentina, Brasil – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AspenView Technology Partners

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2024

🤝 B2B

🏢 Corporativo

🤖 Inteligência Artificial

💰 $531.700 Seed em 2025-08

B2B • Enterprise • Artificial Intelligence

A AspenView Technology Partners é uma empresa de serviços de TI nearshore e aumento de equipe que capacita organizações norte-americanas com equipes de engenharia ágeis e especializadas situadas na Colômbia e Argentina. A empresa oferece soluções de engenharia de software, engenharia de dados, inteligência de negócios, automação de processos robótica/agentes e soluções habilitadas para IA, integrando-se de forma estreita com a TI doméstica dos clientes para acelerar a transformação digital, reduzir custos e melhorar o tempo de geração de valor. A AspenView destaca a liderança local sênior, a entrega de qualidade e as capacidades movidas a IA para ajudar os CIOs e CTOs das empresas a escalarem iniciativas estratégicas.

Descrição

• Responsável pelo recrutamento de ciclo completo para posições técnicas seniores, desde o alinhamento com o gestor contratante até a oferta e a transição • Conduzir reuniões de alinhamento e traduzir as necessidades do cliente em critérios de busca precisos, incluindo habilidades, certificações, senioridade, domínio e nível de inglês • Executar sourcing e enriquecimento de dados com apoio de IA no Metaview e/ou Noon, construindo pipelines qualificados e ranqueados • Gerenciar requisições no Greenhouse, mantendo as etapas organizadas, scorecards preenchidos dentro dos prazos e dados precisos para apoiar KPIs de TA, incluindo a Eficiência das Entrevistas • Usar Claude e ferramentas semelhantes para criação de descrições de vagas, resumos de candidatos, preparação para entrevistas, outreach e mapeamento de mercado • Orientar clientes sobre a disponibilidade de talentos na América Latina, expectativas de remuneração, modelos de contratação como contractor versus EOR e prazo para preenchimento da vaga • Mentorar recrutadores de nível pleno e contribuir com playbooks, prompts e melhorias de fluxo de trabalho para a equipe ampliada de TA

🎯 Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em recrutamento técnico, com experiência relevante em agência, staffing ou RPO • Histórico comprovado de recrutamento em Salesforce (Admin, Developer, Architect, Agentforce, MuleSoft) ou Cybersecurity (SOC, GRC, Cloud Security, IAM, AppSec) • Uso diário e prático do Greenhouse ou de um ATS moderno equivalente, com forte disciplina na gestão de dados • Fluência prática no uso de ferramentas de recrutamento com IA, como Metaview, Noon ou Claude; experiência na criação de workflows replicáveis com essas ferramentas • Sólido conhecimento dos mercados de talentos de tecnologia na América Latina, especialmente Argentina e Brasil • Inglês profissional/avançado, escrito e falado • Português será considerado um forte diferencial • Facilidade para gerenciar stakeholders nos Estados Unidos e contestar decisões com base em dados quando necessário • É necessário ter autorização permanente para trabalhar no país de residência e não necessitar de sponsorship de visto agora ou no futuro

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto em fusos horários da América Latina • Contratação como prestador(a) de serviços independente • Oportunidade de trabalhar com uma empresa orientada por pessoas e propósito • Planos de carreira relevantes • Oportunidade de influenciar a evolução da operação • Mentoria e contribuição para playbooks, prompts e melhorias de fluxo de trabalho da equipe

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