Development Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 19

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $62.625 - $91.850 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷🏻‍♀️ Engenheiro

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Attain Talent

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

🤝 Sem Fins Lucrativos

📚 Educação

Recruitment • Non-profit • Education

A Attain Talent é uma empresa de recrutamento que conecta talentos de alto nível a organizações movidas por missão nos setores de organizações sem fins lucrativos, educação, tecnologia e governo (GovCon). Eles oferecem serviços de recrutamento de ciclo completo, incluindo recrutamento direto, recrutamento contratual, busca executiva e serviços de consultoria, enfatizando uma abordagem estratégica e atenciosa que entrega candidatos qualificados rapidamente, garantindo uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para os clientes. Com décadas de experiência em recrutamento e expertise setorial combinadas (EdTech, ERP/CRM, finanças, GovCon), eles se concentram em alinhar talentos à missão organizacional e práticas de contratação inclusivas.

Descrição

• Support the Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) modernization effort. • Design, build, and maintain robust ETL/ELT pipelines for analytics and reporting solutions. • Develop efficient data processing workflows using Python, SQL, and PySpark within Databricks and Delta Lake environments. • Implement scalable data lakehouse architectures for complex healthcare datasets and enterprise analytics. • Collaborate with Data Architects, Automation Test Engineers, QA Analysts, and Business Analysts to define data transformation logic and data integration standards. • Build reusable code and frameworks for data ingestion, data quality validation, and exception handling. • Optimize data processing jobs for performance, reliability, scalability, and cost efficiency in AWS and Databricks. • Participate in schema design, data modeling, and version-controlled data pipeline development. • Contribute to data governance, metadata management, and data lineage documentation for audit, compliance, and FISMA reporting. • Partner with DevOps teams to integrate data pipelines into CI/CD workflows using GitHub, Databricks Repos, and related tools. • Perform root cause analysis and resolve data issues across staging, integration, and production environments.

🎯 Requisitos

• Highly skilled Development Engineer. • Experience developing data ingestion, transformation, and processing pipelines across AWS and Databricks-based environments. • Experience with Delta Lake lakehouse architectures. • Proficiency in Python, SQL, and PySpark. • Knowledge of scalable data lakehouse architectures. • Experience with schema design and data modeling. • Experience with version-controlled data pipeline development. • Knowledge of data governance, metadata management, and data lineage documentation. • Experience integrating data pipelines into CI/CD workflows using GitHub, Databricks Repos, and related tools. • Experience performing root cause analysis and resolving data issues across staging, integration, and production environments.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage, plus telehealth services and a confidential Employee Assistance Program. • Paid time off starting at 3.5 weeks annually, increasing with tenure, plus 11 paid holidays. • 401(k) retirement plan with an employer match of up to 4% of eligible compensation after six months of employment. • Company-paid basic life, accidental death and dismemberment, and short- and long-term disability insurance. • Professional development and tuition reimbursement programs, each offering up to $1,500 annually for eligible employees after six months of service, subject to approval.

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