Litigation Consultant

🔥 6 horas atrás

🦀 Maryland – Remoto

🦀 Maryland – Remote

💵 $150 - $175 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Auberge Collection

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1001 - 5000 funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

✈️ Turismo

🏨 Hospitalidade

💰 Private equity em 2024-03

Food & Beverage • Travel • Hospitality

A Auberge Collection é uma marca de hospitalidade de luxo que opera um portfólio de hotéis, resorts, residências e experiências em todo o mundo, oferecendo acomodações de alto padrão, programas gastronômicos e de vinhos, retiros de bem-estar, casamentos e aventuras locais curadas. A empresa oferece reservas diretas, cartões-presente, residências privadas e serviços de eventos em destinos nos Estados Unidos, Europa, México, América Central e Caribe, posicionando-se como uma provedora de viagens e hospitalidade residencial únicas e experimentais.

Descrição

• Support the in-house legal team in managing litigation matters across Auberge Collection’s global portfolio of 39 luxury hospitality properties • Coordinate with outside counsel on case status, schedules, deadlines, and next steps • Follow up on action items and escalate time-sensitive developments to the in-house legal team • Support consistent matter-management practices across properties • Maintain litigation matter trackers • Coordinate engagement letters and review outside counsel invoices • Coordinate information and updates among outside counsel, insurance contacts, corporate personnel, and on-property personnel • Help ensure stakeholders are informed of case progress, potential settlements, and settlement amounts

🎯 Requisitos

• Prior experience as an attorney likely useful, but not required • Biglaw experience preferred, but not required • Background in employment litigation preferred, but not required • Intellectually sharp, organized, responsive, adaptable, and an excellent communicator • Sound judgment and ability to coordinate effectively across internal and external stakeholders • Availability to work during East Coast business hours • J.D. not required • Independent contractor availability with variable workload and no guaranteed minimum hours

🏖️ Benefícios

• Fully remote work arrangement • Independent, hourly contractor engagement • Flexible, as-needed schedule based on business needs

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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