Analista Tesouraria III

🕒 Julho 29

🏢🏡 São Paulo – Híbrido

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 27%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Auren Energia

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1001 - 5000 funcionários

⚡ Energia

🤝 B2B

Energy • B2B

Auren Energia é uma produtora e comercializadora de energia renovável brasileira, focada em geração 100% renovável. A empresa é a terceira maior geradora do Brasil, operando um portfólio diversificado de ativos hidrelétricos, eólicos e solares em vários estados, com capacidade instalada de 8,8 GW e comercialização significativa de energia no mercado livre. A Auren enfatiza soluções personalizadas e competitivas para os clientes e integra práticas de ESG e sustentabilidade em suas operações.

Descrição

• Garantir o controle e gestão das fianças bancárias; • Garantir a emissão de fiança bancária dos projetos; • Garantir o controle e gestão das dívidas e covenants; • Contribuir no cumprimento das políticas de endividamento; • Contribuir com atendimento da auditoria interna/externa e interface com clientes internos • Participar de relacionamentos bancários

🎯 Requisitos

• Formação Acadêmica: Economia, Contabilidade, Engenharia e Administração • Desejáveis conhecimentos em: Produtos Financeiros, Matemática Financeira, Derivativos, Excel e sistema SAP.

🏖️ Benefícios

• Alimentação: refeitório, VR ou VA; • Plano Médico e Odontológico; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas. • Programa de Qualidade de Vida; • Convênio com Academias. • Programa de Bolsa de Estudos; • Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; • Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; • Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); • Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. • Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)