Banco de Talentos - Área de Vendas

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 13

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤑 Vendas

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AutoForce

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

💼 Consultoria

📦 Logística

🚘 Automotivo

💰 Seed Round em 2021-06

Consulting • Logistics • Automotive

A AutoForce é uma martech brasileira fundada em 2015 que atua na transformação digital de concessionárias e montadoras. Com tecnologias e processos inovadores, a AutoForce busca gerar valor para o setor automotivo e impulsionar o desenvolvimento econômico no Brasil. A empresa oferece showrooms digitais de alta performance, sites ultrarrápidos, poderosa inteligência de dados e integração completa do funil de vendas. Sua plataforma, o CMS Autódromo, disponibiliza soluções de marketing e vendas sob medida, incluindo campanhas de mídia paga, gestão eficaz de leads e IA conversacional avançada para ampliar o engajamento do cliente e impulsionar as vendas.

Descrição

• Prospectar, qualificar oportunidades, conectar com tomadores de decisão e gerar um pipeline de vendas forte (SDR / Pré-vendas) • Negociar, construir relacionamentos de valor e fechar novos negócios (Closer / Executivo(a) de Vendas) • Guiar e desenvolver times de alta performance, acompanhar métricas do funil e direcionar estratégias de crescimento (Liderança / Gestão Comercial) • Cadastrar o perfil no banco de talentos para consideração em futuras oportunidades alinhadas • Responder perguntas sobre momento de carreira, experiências anteriores e áreas de maior destaque • Participar das etapas de cadastro, mapeamento comportamental, fit cultural e contratação quando aplicável

🎯 Requisitos

• Interesse em construir carreira na área de Vendas • Perfis do nível júnior ao sênior, incluindo posições de gestão • Capacidade ou experiência em prospecção, qualificação de oportunidades e geração de pipeline para SDR / Pré-vendas • Capacidade ou experiência em negociação, construção de relacionamentos e fechamento de novos negócios para Closer / Executivo(a) de Vendas • Capacidade ou experiência em liderança e desenvolvimento de equipes, acompanhamento de métricas do funil e definição de estratégias de crescimento para Gestão Comercial