Sales Representative

🕒 Junho 26

🌲 Oregon – Remoto

🌲 Oregon – Remote

💵 $77.300 - $118.450 / ano

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Avantor

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10.000+ funcionários

Fundada em 1904

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

Healthcare • Manufacturing • Consulting

A Avantor é uma empresa líder em ferramentas de ciências da vida e fornecedora global de produtos e serviços essenciais para os setores de ciências da vida e tecnologia avançada. A empresa colabora com cientistas ao redor do mundo para possibilitar avanços na medicina, saúde e tecnologia. A Avantor oferece um portfólio comprovado de marcas confiáveis e de qualidade, utilizadas em atividades de pesquisa, desenvolvimento e produção em mais de 300. 000 locais de clientes em 180 países. Foca em apoiar jornadas científicas por meio de produtos confiáveis, soluções digitais, inovação e instalações de fabricação. A Avantor está comprometida com a sustentabilidade, o avanço da biofarma e a melhoria da colaboração científica com tecnologias digitais.

Descrição

• Manage a large territory of customer accounts • Serve as the primary point of contact post-sale • Drive customer satisfaction, retention, and business growth • Engage with clients through face-to-face meetings and digital channels • Respond to inquiries and offer consultative guidance • Execute sales strategies and generate performance reports • Mentor less experienced sales representatives • Contribute to regional sales strategy • Handle negotiation, sale, installation, and delivery of products/services

🎯 Requisitos

• College degree or equivalent/applicable experience • 3-5 years of experience in a complex sales environment • Proven track record of verifiable sales success • Business-to-business sales experience • Knowledge of solution-based selling approach • Familiarity with selling processes such as SPIN, Challenger, Miller Heiman • Proficient in technology platforms including Salesforce.com and Qlikview • Experience in science or manufacturing research preferred • Holder of a valid Driver's License

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • Wellness programs • Health savings and flexible spending accounts • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase program • 11 paid holidays • 18 PTO days annually • Volunteer time off • 6 weeks of 100% paid parental leave