HR Solutions Manager

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🕒 Março 20

🏈 Ohio – Remoto

🏈 Ohio – Remote

💵 $15.000 - $15.000.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Avery Dennison

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10.000+ funcionários

Fundada em 1935

🤝 B2B

B2B • Manufacturing • Supply Chain

Somos uma empresa global com presença em mais de 50 países, empregando aproximadamente 36.000 pessoas em todo o mundo. Oferecemos soluções de marca e etiquetagem informativa, incluindo materiais autoadesivos, incrustações e etiquetas de identificação por radiofrequência (RFID), além de uma variedade de produtos e soluções convertidos. Projetamos e fabricamos uma ampla variedade de materiais funcionais e de etiquetagem que melhoram embalagens de marca, transportam ou exibem informações que conectam o físico ao digital e melhoram o desempenho dos produtos dos clientes. Lideramos o atendimento a uma vasta gama de indústrias ao redor do mundo, incluindo cuidados domésticos e pessoais, vestuário, comércio eletrônico, logística, alimentos e mercearia, produtos farmacêuticos e automotivos.

Descrição

• Be the mastermind behind our HR solutions, ensuring our tech is as smooth as butter • Play matchmaker between HR teams and IT departments, sparking innovative HR solutions • Channel your inner Yoda to analyze HR processes and guide us towards a brighter future • Be the Obi-Wan to our HR tech Padawans, leading and mentoring a team • Guard our data, ensuring compliance and company policies • Craft legendary documentation and training materials • Dive deep into test results, surfacing with insights for stakeholders • Keep your finger on the pulse of HR tech trends

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field • 5+ years of experience in HR roles, with a focus on HR technology and solutions • Proven experience in software testing or quality assurance, preferably in HR systems • Strong knowledge of HR processes and best practices • Proficiency in HR software and systems, as well as testing methodologies • Excellent project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously • Advanced data analysis and problem-solving abilities • Outstanding communication and leadership skills • Experience in implementing and optimizing HR solutions • HR certifications (e.g., PHR, SHRM-CP) preferred • Demonstrated ability to drive innovation and process improvements in HR technology