Senior Technical Recruiter – 6-month Contract

🕒 Setembro 30

🌐 Colômbia, Costa Rica, +1 outros países – Remoto

🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Backblaze

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2007

🛍️ Comércio Eletrônico

🏢 Corporativo

💰 $5.000.000 Series A em 2012-07

Cloud Storage • eCommerce • Enterprise

A Backblaze é uma empresa de armazenamento em nuvem que oferece soluções de backup de dados escaláveis e seguras tanto para empresas quanto para indivíduos. Seu serviço B2 Cloud Storage oferece armazenamento de objetos compatível com S3, permitindo que os usuários protejam e gerenciem seus dados com preços transparentes. A Backblaze é especialista em serviços de backup automáticos e ilimitados para sistemas de computador, garantindo opções de proteção e recuperação de dados para os usuários, além de suportar a integração com aplicativos para funcionalidades aprimoradas.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for primarily technical roles, including engineering and infrastructure, with flexibility to support non-technical roles • Partner with hiring managers to define role requirements, hiring strategy, and ideal candidate profiles • Source, engage, and attract technical talent across LATAM and U.S. markets using AI-first sourcing tools and other channels • Build and maintain candidate pipelines across key regions and talent segments • Conduct initial screens assessing technical alignment, experience, and culture fit • Deliver a consistent, high-quality candidate experience throughout the hiring process • Manage candidate pipelines and activity in Greenhouse, ensuring accurate tracking and communication • Collaborate with recruiters to support global hiring efforts • Provide light coordination support across regions for smooth interview processes • Use data and metrics to track pipeline health, identify bottlenecks, and improve recruiting strategies

🎯 Requisitos

• Proven experience as a technical recruiter with a strong focus on technical roles, owning full-cycle recruiting for engineering or technical roles • Strong sourcing background using LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools (Gem, HireEZ, Juicebox, etc.) • Experience hiring across LATAM and/or the U.S.; strong understanding of regional talent markets • Comfortable operating in a fast-paced, contract environment with evolving priorities • Ability to flex across technical and non-technical roles based on business needs • Strong partnership skills with hiring managers and ability to influence hiring decisions • Strong communication skills with ability to engage and close passive candidates • Experience using ATS platforms such as Greenhouse • Data-driven mindset with ability to track and improve recruiting performance • Fluent in English • Bonus: experience recruiting for cloud infrastructure, storage, or SaaS companies • Bonus: familiarity with open source or AI/ML engineering roles • Bonus: experience supporting global hiring teams • Bonus: deep knowledge of LATAM markets, including Mexico, Brazil, Argentina, and Colombia

🏖️ Benefícios

• Temporary, full-time 6-month contract role • Equal Opportunity Employer • Diversity, equity, and inclusion commitment • Employee Privacy Notice