Travel Operations Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 29

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 39%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2002

Somos uma agência integrada de relações públicas, branding e publicidade que trabalha diariamente com marcas líderes nacionais e internacionais. Nossa missão diária: criar e implementar estratégias de RP, marketing, branding e publicidade para que as marcas se destaquem de seus concorrentes enquanto recebem cobertura editorial inestimável para clientes ao redor do mundo. Contribuições Selecionadas:

Descrição

• Manage travel arrangements including flights, accommodations, ground transport, and activities. • Oversee and confirm client itineraries to ensure accuracy and satisfaction. • Support day-to-day operations by processing reservations and maintaining records. • Communicate with clients, vendors, and partners in a professional and timely manner. • Monitor schedules and proactively address potential issues or changes. • Provide administrative support to the travel team as needed.

🎯 Requisitos

• Previous experience in travel coordination, customer service, or administration is preferred. • Strong organizational skills with attention to detail. • Excellent communication and interpersonal abilities. • Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment. • Basic computer skills required (Microsoft Office, email, online booking systems).

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation with opportunities for performance-based incentives. • Flexible work environment, with potential for remote or hybrid scheduling (depending on company policy). • Professional development and career growth opportunities within the travel sector. • Supportive team culture with access to industry tools and resources. • Employee travel perks and discounts with select providers.