Analista de Recrutamento e Seleção

Vaga não está no LinkedIn

🔥 12 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Beltis

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1999

💼 Consultoria

📦 Logística

🔒 Cibersegurança

Consulting • Logistics • Cybersecurity

Beltis é uma empresa brasileira de serviços e soluções de TI que fornece profissionais de TI terceirizados, serviços de campo e suporte no local, design e implementação de infraestrutura de rede, operações de NOC e SOC, aluguel de equipamentos e desenvolvimento de software personalizado. A empresa oferece serviço 24/7, projetos relacionados a data center e cloud, telefonia SIP, cabeamento e soluções ópticas, RPO e hunting de talentos para funções técnicas, e serviços de cibersegurança. A Beltis se concentra em atender clientes corporativos em todo o Brasil, combinando alocação de pessoal, serviços gerenciados e consultoria técnica para melhorar a eficiência e reduzir os custos dos clientes.

Descrição

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga à apresentação da proposta • Realizar o alinhamento dos perfis e requisitos das posições em aberto • Definir estratégias de divulgação, atração e busca de candidatos • Publicar e gerenciar vagas nas plataformas disponíveis • Realizar triagem e análise de currículos • Conduzir entrevistas e avaliar a aderência dos candidatos às posições • Realizar hunting e busca ativa de profissionais • Mapear o mercado e identificar potenciais candidatos • Elaborar perfis e pareceres para apresentação dos candidatos aos gestores e clientes • Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo • Conduzir alinhamentos e negociações para apresentação de propostas • Administrar diferentes processos seletivos simultaneamente, estabelecendo prioridades e garantindo o andamento das vagas • Manter organização e acompanhamento das demandas, atuando com agilidade e comprometimento com os prazos e entregas

🎯 Requisitos

• Ensino Superior ou Técnico completo ou em andamento • Experiência prévia em Recrutamento e Seleção • Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta • Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia • Vivência com diferentes perfis e níveis de senioridade • Experiência com hunting e abordagem ativa de candidatos • Conhecimento das principais plataformas de divulgação de vagas e busca de profissionais • Capacidade para conduzir diversas vagas simultaneamente, organizando prioridades e prazos • Boa comunicação verbal e escrita • Perfil ágil, organizado, proativo e com autonomia na condução das atividades • Comprometimento e senso de responsabilidade sobre as demandas e entregas da área

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde com desconto • Remuneração variável mensal • Atuação 100% remota (home office)