Area Director of Revenue Management

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🕒 6 dias atrás

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $100.000 - $132.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

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Benchmark

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10.000+ funcionários

Fundada em 1979

🚀 Aeroespacial

🔧 Hardware

Aerospace • Hardware • Industrial

A Benchmark é uma empresa global de engenharia e manufatura avançada que oferece soluções de ciclo de vida completo para produtos — desde o design de engenharia e blocos de construção de tecnologia até a manufatura avançada, testes e suporte pós-venda — para mercados exigentes como aeroespacial comercial, defesa, tecnologias médicas, computação avançada, semicondutores e comunicações de próxima geração. A empresa oferece capacidades em montagem mecânica de precisão e de PCB, microeletrônica, design de mmWave e RF, ótica, computação de alto desempenho com refrigeração líquida, automação e robótica, e integração de sistemas, com instalações globais e foco na qualidade, sustentabilidade e gerenciamento de ciclo de vida.

Descrição

• Develop, execute, and oversee comprehensive revenue strategies across multiple hotels to maximize occupancy, ADR, and RevPAR • Lead multi-property revenue strategies by analyzing demand, historical performance, competitive sets, and market trends • Optimize RevPAR through dynamic pricing, inventory controls, oversell strategies, and market mix optimization across transient, group, and wholesale segments • Conduct ongoing competitive price and product analyses to ensure proper rate positioning within each market • Analyze historical data, pickup trends, and forecasts, translating findings into clear, actionable recommendations • Partner with Sales on group pricing, patterns, Select & Sell Guidelines, cut-off dates, and base business strategy • Manage all distribution and reservation channels including PMS, CRS, RMS, GDS, brand.com, OTAs, third-party platforms, call centers, and ecommerce • Facilitate and lead weekly Revenue Strategy Meetings with property teams • Serve as a trusted advisor to senior leaders and property teams

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years of progressive experience in senior hotel Revenue Management roles • Multi-property revenue management experience required • Strong familiarity with Marriott- and Accor-branded hotels • Proven ability to influence senior leaders without direct authority • Strong analytical, presentation, and leadership skills • Marriott, IDeaS and Opera experience preferred

🏖️ Benefícios

• comprehensive health insurance • retirement plans • paid time off • on-site wellness programs • local discounts • employee rates on hotel stays • ongoing training and development opportunities