Senior Organization Development Consultant

🕒 Março 31

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $90.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💼 Consultor

👻 Score fantasma 35%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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BerryDunn — Assurance, Tax and Consulting

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1974

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

⚖️ Jurídico

Healthcare • Insurance • Legal

BerryDunn é uma firma premiada de contabilidade e consultoria com 50 anos de história dedicada a fornecer serviços excepcionais em auditoria, impostos e consultoria. A empresa foca em formar parcerias próximas com os clientes para entregar soluções personalizadas que geram resultados significativos. Suas equipes de especialistas atuam em vários setores, ajudando entidades públicas e privadas a otimizar finanças, reduzir riscos e melhorar processos de negócios com um compromisso com o sucesso do cliente.

Descrição

• Provide organizational development services to clients as they transform their organization to align with their business strategy and undergo transformation. • As a trusted advisor, you will provide leadership and guidance for clients and internal project teams in the following areas: • Facilitation of group discussions that build consensus and a shared vision that includes a plan with supporting documentation. • Create, perform, and complete organizational analyses using effectiveness analytics and diagnostic tools. • Design and deliver leadership development programs and learning application initiatives. • Facilitate change management strategies that engage stakeholders. • Design, deliver, and coach Talent Development strategies and materials for workforce skills, teams, leaders, and executives. • Job family modeling. • Career pathing and career mobility. • Assess workplace culture and work with the client to create, implement, monitor, and measure action plans.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in related field (Business Administration, Psychology, Health and Human Services, etc.) • Master’s Degree, preferably in Organization Development, Business/Public Administration, or Human Resources Management • At least 5 years’ experience preparing, facilitating, and implementing a development approach to prepare an organization for process changes and system implementations • A high level of comfort navigating ambiguity and uncertainty, organized thinking and communication skills, and a willingness to engage in both strategic design and tactical implementation • Advanced knowledge of adult learning practices, succession planning, high potential and leadership development, organization design, employee engagement, and organizational culture development • Experience strategically assessing an organization through multi-pronged analysis, solution design and execution • Strong knowledge and experience with Organizational Change Management (OCM), operational readiness training, and communications

🏖️ Benefícios

• Eligible employees have access to benefits that go beyond what’s expected to support their physical, mental, career, social, and financial well-being.

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