Associate Manager, Talent Acquisition

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BJAK

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51 - 200 funcionários

🛍️ Comércio Eletrônico

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eCommerce • Insurance • Marketplace

A BJAK é uma corretora de seguros de veículos online e uma empresa líder com status MSC na Malásia, que opera uma plataforma para fornecer serviços de seguros de várias seguradoras para indivíduos e empresas. A plataforma BJAK permite que os usuários solicitem cotações online com base em suas necessidades e façam pagamentos diretamente através da plataforma. Os usuários podem escolher, comparar e personalizar seus produtos de seguro em apenas cinco minutos, tornando a experiência de compra de seguros online eficiente e fácil de usar. A BJAK está comprometida em melhorar continuamente sua plataforma e oferece serviços adicionais como assistência rodoviária, gestão de sinistros e benefícios VIP exclusivos para os usuários.

Descrição

• Own end-to-end hiring across assigned roles — from intake to close • Build pipelines from scratch using direct sourcing, referrals, and targeted outreach • Drive hiring decisions with clear signals, not just interview feedback • Keep processes moving — remove delays, chase feedback, close candidates • Redesign interview questions, scorecards, and assessments to raise hiring bar • Recruitment processes - improve speed, quality, and consistency across hiring • Build employer presence through content, messaging, and candidate experience

🎯 Requisitos

• Proven experience in recruiting / talent acquisition (in-house or agency) • Proven track record of closing roles in a fast-paced environment • Strong sourcing ability - able to generate pipelines without relying on inbound • Good judgment - able to identify strong candidates beyond resumes • Ability to manage multiple roles with speed and consistency • Willingness to challenge and improve existing processes • Clear, direct communication with hiring managers and candidates • Comfortable operating with ambiguity and high expectations

🏖️ Benefícios

• Above-market remuneration • Fast-track career growth & exposure • Meaningful, mission-driven work • Collaborative and inclusive team culture • Flat structure ideas and initiative matter more than titles • High autonomy, real responsibility, and unlimited growth potential