Gerente Sênior de Talent Acquisition (Remoto)

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 11

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 26%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Blackfluo.ai

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2024

💼 Consultoria

📦 Logística

🤖 Inteligência Artificial

Consulting • Logistics • Artificial Intelligence

A Blackfluo. ai é uma empresa de tecnologia para recrutamento que utiliza inteligência artificial avançada para agilizar e aprimorar o processo de contratação. Ao automatizar tarefas demoradas, como pesquisa e sourcing de candidatos, a Blackfluo. ai permite que as equipes de recrutamento foquem em construir conexões significativas com clientes e candidatos. Com um conjunto completo de ferramentas com IA, a empresa busca revolucionar as estratégias de recrutamento, aumentar a eficiência e entregar resultados excepcionais em contratações em diversos setores.

Descrição

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para vagas técnicas (engenharia, dados, produto, infraestrutura, etc.). • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de contratação para compreender profundamente os requisitos específicos de cada posição. • Sourcing de candidatos qualificados por meio de diversos canais. • Conduzir entrevistas e avaliar tanto o fit técnico quanto o fit cultural. • Melhorar e estruturar processos, ferramentas e KPIs de recrutamento. • Contribuir para a estratégia global de Talent Acquisition.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 7 anos de experiência em recrutamento, com forte foco em vagas técnicas. • Compreensão sólida de ambientes técnicos (backend, frontend, cloud, dados, DevOps, etc.). • Confortável atuando em um ambiente com comunicação em inglês. • Experiência em recrutamento internacional. • Proficiência com ferramentas modernas de recrutamento (ATS, plataformas de sourcing, analytics). • Perfil analítico, autonomia, confidencialidade e orientação para resultados.