Zoning Analyst

🕒 Abril 24

🏄 California, Illinois, +3 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧐 Analista

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

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Blew & Associates, P.A.

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1891

🏠 Imobiliário

⚡ Energia

Real Estate • Engineering • Energy

Blew & Associates, P. A. é uma empresa nacional especializada em serviços de topografia, engenharia civil e consultoria ambiental. Como líder na prestação de Levantamentos de Títulos de Terras ALTA/NSPS, a empresa oferece um conjunto abrangente de serviços de diligência prévia em imóveis comerciais, incluindo avaliações ALTA, avaliações de locais ambientais, mapeamento GIS e mais. A Blew & Associates fornece soluções centradas no cliente em todos os Estados Unidos, com profissionais licenciados em cada estado, garantindo precisão, diligência e dedicação ao atendimento ao cliente. Sua expertise se estende a projetos de energia renovável, serviços de construção e localização de utilidades, tornando-se um parceiro versátil para uma ampla gama de projetos.

Descrição

• Conduct comprehensive research on zoning laws, regulations, and restrictions • Interpret zoning maps, codes, and ordinances • Prepare and submit zoning applications and documents • Develop and maintain strong relationships with local municipalities • Ability to multi-task • Ability to meet time sensitive deadlines • Open to feedback and professional development • Maintaining a flexible work schedule

🎯 Requisitos

• At least two years of experience in zoning industry • Strong analytical, research, and problem-solving skills • Comprehensive understanding of zoning ordinances and regulations • Excellent communication and interpersonal skills, both face-to-face and virtually • Proficient in Microsoft Office, Bluebeam, GIS or similar software • Ability to work independently and as part of a team • Self-starter and independent time management skills

🏖️ Benefícios

• 100% coverage of health benefits including Medical and Dental with optional family and/or dependent enrollment paid by employee at a group rate • 50% company contribution towards Vision coverage • Tuition reimbursement (up to $5,250 per year) • 401(k) matching program: company match 100% of your deferrals up to 3% of your compensation, plus 50% of your deferrals over 3% not exceeding 5% of your compensation • 100% employer paid Short-Term Disability with employee buy up options • 100% employer paid Life Insurance Coverage with employee buy up options • Paid parental leave • Holiday pay • Sick pay • Paid vacations • Possible additional overtime incentives • Possible year-end bonuses based on performance and tenure • Company computer