Senior Change Manager

🕒 Julho 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Blue Acorn iCi

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🏥 Saúde

Consulting • Marketing • Healthcare

A Blue Acorn iCi é uma provedora líder de soluções de transformação digital, com foco em entregar experiências digitais de alto impacto para empresas. Especializa-se em tecnologias como Enterprise Content Management (gestão de conteúdo corporativo), estratégia de comércio digital, Customer Intelligence e otimização orientada por dados. Como Parceira Acreditada da Adobe, a Blue Acorn iCi utiliza plataformas e sistemas para aprimorar a eficiência dos negócios e o desempenho dos sites, atendendo clientes de setores como bens de consumo, varejo, serviços financeiros, saúde e mídia. Seus serviços incluem desenvolvimento de e-commerce, consultoria em experiência digital e marketing de performance, com o objetivo de criar jornadas do cliente fluídas e personalizadas.

Descrição

• Lead end-to-end change management for large, high-impact initiatives, including global programs and multi-workstream transformations • Design and execute integrated change strategies covering stakeholder engagement, communications, enablement, readiness, and adoption • Tailor change approaches to regional, cultural, and business-specific nuances while maintaining enterprise alignment • Identify change risks, resistance points, and interdependencies, and develop mitigation strategies • Embed change management best practices from early planning through post-implementation stabilization • Align leadership, teams, and operating behaviors to strategic objectives • Act as a strategic thought partner to initiative owners and senior leaders • Identify, map, and manage stakeholders across functions, geographies, and organizational levels • Facilitate stakeholder conversations and drive shared accountability • Develop communications and presentations for senior leadership and executive audiences • Translate complex initiatives into concise, actionable narratives • Partner with program and project managers to integrate change work into delivery plans • Build and manage timelines, milestones, dependencies, and change deliverables • Drive execution across communications, enablement, readiness, and adoption workstreams • Define success metrics and leading indicators for readiness, adoption, and change effectiveness • Monitor progress, course-correct using data and feedback, and facilitate feedback loops • Document lessons learned, best practices, and reusable assets

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in change management, organizational transformation, or related strategic roles • Demonstrated experience leading large-scale, cross-functional, and multi-region change initiatives • Strong program and project management skills, including dependency management and milestone tracking • Exceptional written, verbal, and presentation skills, with the ability to engage senior and executive audiences • Proven ability to influence, align, and collaborate across complex stakeholder environments • Change management or project management certification (e.g., Prosci, PMP, Agile) • Experience supporting go-to-market, sales, technology, or operational transformation initiatives preferred • Experience working in global, highly matrixed, or rapidly scaling organizations preferred • Familiarity with adoption measurement, readiness assessments, and change analytics preferred • Candidates must have unrestricted authorization to work in the United States without the need for employer sponsorship now or in the future • Infosys Nova Holdings, LLC does not provide immigration or visa sponsorship

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • Paid time off • 401(k) • Competitive benefits package