BreakmarkHR
1 - 10 funcionários
Fundada em 2025
💼 Consultoria
🎯 Recrutamento
📋 Conformidade
Consulting • Recruitment • Compliance
BreakmarkHR é uma consultoria estratégica de RH e fornecedora de serviços globais de força de trabalho que ajuda startups e scale-ups em rápido crescimento a construir infraestrutura de pessoal – desde a primeira contratação até a expansão internacional. Oferecem consultoria CHRO fracionada, aquisição de talentos e terceirização de recrutamento, operações de pessoas, serviços de conformidade e políticas de RH, além de soluções de Employer of Record (EOR) e Contractor of Record (COR) para contratar e engajar trabalhadores em várias jurisdições sem entidades locais. A BreakmarkHR foca na velocidade de startups, expertise em RH de nível sênior e contratação e contratação global legalmente compatíveis.
Head de Engenharia de Implementação em Campo (FDE)
🔥 3 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da BreakmarkHR ↗, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 3 minutos atrás
BreakmarkHR
1 - 10 funcionários
Fundada em 2025
💼 Consultoria
🎯 Recrutamento
📋 Conformidade
Consulting • Recruitment • Compliance
BreakmarkHR é uma consultoria estratégica de RH e fornecedora de serviços globais de força de trabalho que ajuda startups e scale-ups em rápido crescimento a construir infraestrutura de pessoal – desde a primeira contratação até a expansão internacional. Oferecem consultoria CHRO fracionada, aquisição de talentos e terceirização de recrutamento, operações de pessoas, serviços de conformidade e políticas de RH, além de soluções de Employer of Record (EOR) e Contractor of Record (COR) para contratar e engajar trabalhadores em várias jurisdições sem entidades locais. A BreakmarkHR foca na velocidade de startups, expertise em RH de nível sênior e contratação e contratação global legalmente compatíveis.
Descrição
• Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de Forward Deployed Engineers (FDEs) e estrategistas de implementação • Contratar engenheiros voltados para clientes, com experiência em ambientes de produção, e estrategistas com domínio de IA • Revisar Statements of Work (SoWs), briefings de clientes e mapas de stakeholders com Executivos de Contas e responsáveis pelas implementações • Manter as implementações focadas em processos que gerem conversão e resolvam atritos entre stakeholders • Designar responsáveis pelas implementações com base na complexidade técnica e gerenciar a capacidade da equipe • Definir a abordagem técnica para Proofs of Concept (PoCs) de 90 dias e sprints de geração de valor de 7 dias • Desbloquear problemas complexos de desenvolvimento envolvendo design de agentes, dados e integração de workflows • Garantir a qualidade das etapas de discovery, desenvolvimento e testes usando dados reais dos clientes antes das demonstrações • Ser responsável pelo escopo de expansão, pelos business cases e pelos planos de integração com os sistemas dos clientes • Tomar decisões de avançar ou não avançar com base na prontidão dos dados • Conduzir revisões semanais do trabalho de campo e transformar soluções alternativas reutilizáveis em melhorias de produto • Trabalhar em parceria com as equipes de Engenharia e Produto no feedback do campo para o produto • Ser responsável pelos indicadores de saúde da equipe, incluindo tempo até a geração de valor, resultados dos agentes, eficiência, ativos reutilizáveis, workflows de expansão, ramp-up e retenção • Reportar-se ao COO
🎯 Requisitos
• Experiência liderando equipes de engenharia de implementação em campo, soluções ou implementação em empresas de software B2B • Profundo conhecimento de IA e engenharia; experiência colocando sistemas de LLM ou agentes em produção • Experiência prática com integrações empresariais (ERP, WMS, TMS ou similares) • Experiência trabalhando diretamente com as equipes de TI e dados dos clientes • Capacidade de julgamento operacional para selecionar processos a serem automatizados e alinhar executivos e equipes operacionais • Histórico comprovado de contratação e desenvolvimento de talentos técnicos voltados para clientes • Curiosidade sobre operações de supply chain e logística (experiência no setor é um diferencial, mas não é obrigatória) • Forte orientação para entregar, conforto em cenários ambíguos, mentalidade de ownership e habilidade para colaboração multifuncional
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