Manager – Retirement Plans

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $51 - $82 / hora

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 4 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Bon Secours Mercy Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 2018

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Healthcare Insurance

Bon Secours Mercy Health é uma organização líder em cuidados de saúde comprometida com a transformação dos serviços e da prestação de cuidados de saúde através da inovação estratégica e do cuidado compassivo. Operando hospitais e locais clínicos nos EUA e na Irlanda, a organização foca em estender o acesso à saúde, melhorar os resultados dos pacientes e aumentar o valor por meio de tecnologias emergentes e parcerias estratégicas. Com um compromisso com o serviço e a gestão responsável, Bon Secours Mercy Health também prioriza a melhoria da qualidade de vida para comunidades carentes enquanto defende a sustentabilidade. As iniciativas da organização incluem inovação digital, crescimento diversificado por meio de investimentos e parcerias, e fornecimento de cuidados de alto valor em suas operações clínicas principais.

Descrição

• Serve as the subject matter expert and manager for employer-sponsored retirement programs • Support strategic and operational oversight of retirement programs • Manage daily retirement plan administration, initiatives, projects, and process improvements • Ensure compliance with applicable laws and regulations, including audits, compliance testing, regulatory filings, and required reporting • Prepare and present materials for retirement plan committee meetings • Develop and manage retirement plan budgets, forecasts, and variance analyses • Interpret plan provisions and guide vendors and internal stakeholders • Review service provider reports and take appropriate action • Oversee data integrations between internal systems and external vendors • Resolve escalated participant issues, including claims and appeals • Support organizational transactions impacting retirement plans • Monitor regulatory changes with internal and external partners • Lead and provide direction to assigned staff

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Finance, Business, Human Resources, Accounting, or a related field required • Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) preferred • Other relevant retirement or benefits-related professional designations preferred • 8–10+ years of progressive retirement plan administration experience across defined contribution, defined benefit, or similar programs required • Knowledge of employee benefit laws and regulations required • Experience working with outsourced retirement plan administrators and vendors required • Experience with HRIS and payroll systems and complex system interfaces preferred • Ability to interpret plan provisions and regulatory requirements • Analytical skills related to budgeting, forecasting, and reporting • Ability to manage vendor relationships and evaluate service provider performance • Problem-solving skills to address participant issues and operational challenges • Ability to manage multiple priorities and projects

🏖️ Benefícios

• Competitive pay • Incentives • Referral bonuses • 403(b) with employer contributions (when eligible) • Medical, dental, vision, and prescription coverage • HSA/FSA options • Life insurance • Mental health resources and discounts • Paid time off • Parental and FMLA leave • Short- and long-term disability • Backup care for children and elders • Tuition assistance • Professional development and continuing education support

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo