Manager – Learning and Implementation

🕒 Agosto 20

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $105.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CampMinder

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2001

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

A CampMinder é uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma de gerenciamento abrangente para acampamentos de verão. Seu software fácil de usar inclui mais de 20 ferramentas específicas para acampamentos, projetadas para otimizar as operações de diretores de acampamentos, registradores, enfermeiros e coordenadores de equipe. As soluções da CampMinder abrangem vários aspectos do gerenciamento de acampamentos, como registro, gestão de saúde, candidaturas de funcionários, comunicação, finanças e gerenciamento de eventos. A plataforma também conta com o aplicativo Campanion, que utiliza reconhecimento facial para compartilhar fotos do acampamento com as famílias. Com uma abordagem centrada no cliente, a CampMinder visa apoiar líderes de acampamentos a tornar cada verão memorável enquanto otimiza tarefas administrativas. Seu serviço atende acampamentos de todos os tamanhos, desde pequenos acampamentos diurnos até grandes acampamentos com pernoite. A CampMinder combina a paixão por acampamentos de verão com tecnologia inovadora para fornecer soluções confiáveis e escaláveis que aprimoram a experiência do acampamento para famílias e funcionários.

Descrição

• Own the strategic direction and roadmap for Implementation and Learning • Manage and develop implementation specialists and learning content specialists • Direct technical setup and onboarding priorities and standards for camps • Direct curriculum, self-serve content, and knowledge base infrastructure • Design adaptable learning programs and implementation processes • Partner with Support, Success, Sales, and Product teams • Keep Learning aligned with platform changes and modernization efforts • Define and report metrics including launch quality, time-to-value, and support case deflection • Adjust the roadmap based on performance data

🎯 Requisitos

• Experience managing people, including motivating a team, holding people accountable to clear expectations, and managing a budget responsibly • Experience setting strategy for an area of a business and translating goals into priorities, tradeoffs, and a clear plan • Experience with Learning and Implementation roles in SaaS businesses • Familiarity with best practices in Learning and Implementation, including how AI is changing customer onboarding, enablement, and learning • Experience using real data to set priorities, make tradeoffs, and explain sequencing decisions • Ability to define success metrics, track impact, and adjust approach based on data • Experience representing work in high-stakes conversations with senior leaders, frustrated customers, or cross-functional groups

🏖️ Benefícios

• Annual Bonus Program with eligibility for $7,000 bonus • Robust medical, dental, and vision coverage options with generous employer contributions • $500 employer HSA contribution for HSA-compatible plans • Ability to choose where you work - remotely, in the office, or a mix • Resources to support mental health and emotional well-being • 12 weeks of 100% paid parental leave for all new parents, including via adoption, surrogacy, and foster care • 401(k) with 4% company matching • Trust-Based (flexible) PTO • $900/year wellness allowance • Company-paid subscriptions, training, and support for using AI professionally and personally • Paid loss leave to recover from miscarriage or stillbirth • HSA and wellness allowance contributions may be used toward childcare, eldercare, adoption fees, and fertility treatments like IVF