Canonical
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2004
Open Source • Cloud • AI
Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.
Engenheiro de Campo de Alianças
🕒 Abril 1
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Canonical
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2004
Open Source • Cloud • AI
Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.
Descrição
• Compreender Ubuntu, Linux, redes e serviços em ambientes do mundo real • Arquitetar soluções de infraestrutura em nuvem como Kubernetes, Kubeflow, OpenStack, Ceph e Spark, tanto on-premises quanto em nuvens públicas (AWS, Azure, Google Cloud) • Arquitetar e integrar softwares open source populares como PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Cassandra e NGINX • Auxiliar parceiros a ofertar e arquitetar soluções conjuntas utilizando as tecnologias da Canonical sobre as nuvens públicas e em data centers • Projetar e publicar Arquiteturas de Referência conjuntas e realizar validações técnicas com diversos parceiros • Preparar e conduzir sessões de integração/workshops com equipes de parceiros para promover produtos e soluções da Canonical
🎯 Requisitos
• Experiência extensa com Linux (preferencialmente Ubuntu), Kubernetes, Ceph e automação de software • Experiência em projetar e implementar soluções sobre nuvens públicas ou privadas • Conhecimento de Python e Bash; habilidades de troubleshooting (resolução de problemas) • Inglês fluente, escrito e falado • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação • Alta motivação, capacidade de realizar múltiplas tarefas e acompanhar compromissos de forma confiável • Interesse em interação direta com clientes, incluindo pitching, demonstrações e compreensão do ambiente e necessidades do cliente • Interesse em tecnologias novas como LXD, Juju e Snaps • Disponibilidade para viajar globalmente até 30% do tempo • Graduação em Ciência da Computação, Matemática, Física ou experiência técnica equivalente
🏖️ Benefícios
• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano — trabalhamos remotamente desde 2004! • Orçamento pessoal de aprendizado e desenvolvimento de USD 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Reconhecimento e premiações • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas da sua equipe e de outras • Priority Pass para viagens e upgrades para eventos corporativos de longa duração
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