Engenheiro de Kernel Linux

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Canonical

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Colaborar regularmente e de forma proativa com uma equipe distribuída globalmente • Trabalhar em estreita colaboração com fabricantes de silício, provedores de nuvem ou fabricantes de hardware • Diagnosticar e resolver problemas no kernel • Assumir responsabilidade pessoal por uma variante do kernel Ubuntu • Melhorar ferramentas e automação para entrega e testes de kernels Ubuntu • Submeter, revisar e aplicar patches do kernel

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou uma narrativa convincente sobre um caminho alternativo • Proatividade e histórico de superar expectativas • Bem organizado, autodidata e capaz de cumprir cronogramas fixos • Postura profissional ao interagir com colegas, parceiros e comunidade • Capacidade de comunicar-se efetivamente em inglês, tanto escrito quanto oral • Experiência significativa em programação em C • Sólida experiência com git • Conhecimento amplo do kernel Linux e de subsistemas do kernel • Experiência demonstrada com aplicação de patches e depuração do kernel • Compreensão dos processos upstream do kernel Linux e do ciclo de release • Sólido domínio de drivers de dispositivo, BSPs e outros aspectos de engenharia de sistemas de baixo nível • Inglês profissional, escrito e falado • Experiência com Linux (preferência por Debian ou Ubuntu) • Excelentes habilidades interpessoais, curiosidade, flexibilidade e senso de responsabilidade • Paixão, perfil reflexivo e automotivação • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação • Orientado a resultados, com motivação pessoal para cumprir compromissos • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints presenciais da equipe duas vezes por ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa duração